Hlavní mzdová účetní

Staň se srdcem našeho mzdového týmu v Deichmannu!

Hledáme zkušenou hlavní mzdovou účetní, která zvládne nejen čísla, ale i vedení lidí. Pokud máš chuť převzít zodpovědnost, nastavovat procesy a být oporou kolegům napříč firmou, u nás dostaneš prostor ukázat, co umíš.

Přidej se k nám – těšíme se, až tě poznáme.

Úvazek: 40 hod. týdně

Co bude tvou pracovní náplní?

Vedení a kontrola mzdové agendy

• Kompletní zpracování mezd pro všechny zaměstnance (včetně DPP)
• Výpočet odvodů na sociální a zdravotní pojištění, daně z příjmů, cest. náhrady atd.
• Kontrola správnosti výpočtů, mzdových podkladů a zákonných povinností
• Zajištění měsíčních a ročních uzávěrek mezd

Legislativa a reporting

• Sledování změn v mzdové a daňové legislativě, v pracovně-právní oblasti a jejich implementace do praxe
• Zpracování a odesílání výkazů pro OSSZ, zdravotní pojišťovny a finanční úřad
• Roční zúčtování daní, ELDP, potvrzení o příjmech
• Příprava interních a externích reportů (např. pro management, audit, controlling)

Personalistika a komunikace se zaměstnanci

• Příprava pracovně-právních dokumentů, pracovních smluv, změn a ukončení
• Poskytování informací zaměstnancům ohledně výplat, daní apod.
• Řešení individuálních dotazů a nestandardních situací
• Školení zaměstnanců
• Tvorba VMS

Koordinace a metodické vedení

• Koordinace práce ostatních mzdových účetních a členů týmu, organizace práce
• Nastavování a zlepšování procesů v mzdové oblasti
• Spolupráce s externími subjekty (auditoři, státní správa, pojišťovny, dodavatelé ad.)

Jak si tě představujeme?

Odborné požadavky

• Min. středoškolské vzdělání s maturitou (ideálně obor účetnictví/ekonomika)
• Výhodou vysokoškolské vzdělání ekonomického směru
• Minimálně 5 let zkušeností v oblasti mzdového účetnictví a personalistiky, z toho alespoň 2 roky na vedoucí/seniorní pozici
• Zkušenost s vedením menšího týmu nebo koordinací práce kolegů
• Znalost mzdové legislativy ČR (Zákoník práce, zákony o sociálním a zdravotním pojištění, daň z příjmů fyzických osob atd.)
• Výborná orientace v pracovněprávní agendě a HR procesech
• Zkušenost s používáním mzdových a účetních systémů (výhodou SAP HCM / S4Hana / Success Factors)
• Pokročilá práce s MS Excel (funkce, kontingenční tabulky)
• Znalost alespoň základní angličtiny (event.němčiny) pro orientaci v dokumentech a komunikaci s matkou

Osobnostní předpoklady

• Důslednost a pečlivost, vysoká míra zodpovědnosti
• Diskrétnost při práci s citlivými daty
• Schopnost řešit složité a nestandardní případy
• Organizovanost; schopnost zrevidovat, nastavit a kontrolovat procesy
• Dobrá komunikace napříč firmou (od vedení po jednotlivé zaměstnance, vedení malého týmu)
• Odolnost vůči stresu, schopnost zvládat uzávěrkové termíny

Co ti rádi nabídneme?

• Pracovní úvazek 40 hodin týdně
• Začneme roční smlouvou, pak už na dobu neurčitou – s námi můžeš počítat dlouhodobě
• 13. mzdu
• 5 týdnů dovolené s možností postupného navýšení o dalších 5 dní (po 5 odpracovaných letech)
• 2x ročně pracovní obuv dle vlastního výběru zdarma
• Dárkové karty a příspěvek na stravné
• Zaměstnanecké slevy
• Online zdravotní poradenství
• Vstupní a návazná školení (prezenční i online)
• Firemní akce a setkávání
• Příležitostnou možnost cestovat a komunikovat s kolegy z ostatních zemí
• Možnost home office
• Přátelskou firemní kulturu u stabilní mezinárodní společnosti
• Další benefity ti rádi představíme na osobním setkání
• Místo výkonu práce Brno
• Nástup ideálně co nejdřív, případně dohodou

Přidej se k nám a staň se klíčovým člověkem, na kterého se může spolehnout celá firma – a pracuj v týmu, který drží při sobě.

Pošli svůj životopis spolu s pár řádky, kde nám povíš, proč by tě lákalo pracovat právě u nás, přes tlačítko JDU DO TOHO.

S námi tvoříš příběh.