Operátor / ka stáčecí linky Ostravar m/ž

Zjednodušeně řečeno, hlavním úkolem bude zajistit plynulý chod svěřeného úseku stáčecí linky :)

JAK MŮŽE VYPADAT VÁŠ DEN ANEB CO U NÁS BUDETE DĚLAT?

• Čeká na vás především obsluha svěřené části linky, konkrétně přes dotykové displeje nebo obyčejná tlačítka
• Protože jsme pivovar, hygiena je důležitá, nemine vás ani tzv. sanitace a běžný úklid přiděleného úseku
• Kromě dohledu nad strojem se časem naučíte i drobnou údržbu či drobné technické seřízení.Nemusíte se ale bát, zvládne to i člověk, který ve výrobě v životě nedělal a na co si netroufnete, udělá tým mechaniků či elektroniků.

PROČ PRACOVAT ZROVNA U NÁS?

• Je zde možnost kariérního růstu. Jsme veliká společnost a ta nabízí spoustu možností. Většina našich výrobních manažerů se vypracovala právě z této pozice.
• Ač je naše firma větší, naše výroba je skoro až rodinná. Není výjimkou, že se na směně potkáš maximálně s 10 dalšími lidmi.
• Jsme stabilní zaměstnavatel

CO BY VÁS MOHLO ODRADIT?

• V průběhu roku je zde poměrně příjemně, v létě je tu však opravdu velké teplo
• Monotónnost / stereotyp. Když vše jede, jak má, práce bude spíše stereotypní. Výhodou ale je, že odejdete domů s čistou hlavou :)
• Hluk. Nemusíte se bát, dostanete veškeré pomůcky tak, aby vás co nejméně obtěžoval a zároveň dbáme o vaše zdraví. Přesto by to mohlo někomu vadit
• Smlouva na dobu určitou - 1 rok (s možností prodloužení)

BEZ ČEHO SE U NÁS URČITĚ NEOBEJDETE:

• Ochota pracovat v nepravidelném vícesměnném provozu (den/noc)
• Praxe z výroby je skvělá, ale nemusíte být nutně člověk z oboru

JAKÉ BENEFITY NA VÁS ČEKAJÍ?

• 5 týdnů dovolené
• Multisport karta s příspěvkem 250 Kč/měsíčně
• Podpora rozvoje a vzdělávání zaměstnanců (interní tréninky, vzdělávací a wellbeingová školení/webináře, pravidelná zpětná vazba)
• Příspěvek na stravování/stravenky 120 Kč
• Příspěvek na penzijní připojištění
• Cafeterie 10.000 Kč/bodů za rok
• 3 Free days ročně (volno na cokoliv)
• Odměna při doporučení zaměstnance (dle pozice od 10 - 20.000 Kč), bude připsáno do Cafeterie po úspěšném skončení zkušební doby nového zaměstnance
• Odměna při pracovním jubileu
• Odměna při odchodu do důchodu
• Firemní produkty za zvýhodněné ceny
• Životní a úrazové pojištění
• Dny volna navíc nad rámec zákona (svatba, narození dítěte, stěhování, úmrtí v rodině apod.)
• Psychologické, finanční a právní poradenství pro vás a vaše blízké
• Dorovnání příjmů v případě dlouhodobé nemoci až do 100% základní mzdy
• Firemní akce - Čertovský rej, Family Day a další společné akce a benefity

Těšíme se na životopisy!

Proces pohovoru: osobní pohovor/rozhovor u nás v Ostravaru, obvykle 1 kolový, zaměřený na vaše zkušenosti, dovednosti a vzájemná očekávání. Každý/á uchazeč/ka má dostatek prostoru na dotazy. Pohovor se obvykle plánuje na cca 30-40 minut společně s prohlídkou výroby/vybraného úseku.

Ve společnosti Pivovary Staropramen podporujeme rovnost příležitostí, ceníme si rozmanitosti různych dovedností, perspektiv, kultur a podporujeme přihlášky kandidátů ze všech prostředí. Věříme, že společně jsme lepší. Hrdě oslavujeme naše pivo. #BetterWithYou

Poznámka k inzerci: Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.