LEAD AI ENGINEER

Kdo jsme?

V RENOMIA se dlouhodobě zaměřujeme na poskytování odborného poradenství a komplexního servisu v oblasti pojištění firemních klientů. Zakládáme si na individuálním přístupu, vysoké odbornosti a dlouhodobých dobrých vztazích. Abychom měli v RENOMIA dobré vztahy, jsou pro nás velmi důležité hodnoty, jako je férovost, spolehlivost a přátelská atmosféra.

RENOMIA buduje AI-native organizaci: naším cílem je ve velkém automatizovat každodenní práci makléřů, likvidačních týmů a dalších oddělení. AI stavíme správně, podle best practices, bez kompromisů a bez zkratek - ne jednorázovými experimenty, ale spolehlivými systémy, které lidé používají každý den.
Budete seniorní technickou oporou našeho AI týmu. Dnes ho tvoří Chief AI Officer, specialistka na adopci AI a tři talentovaní inženýři. Teď potřebujeme někoho, kdo u nás vybuduje škálovatelnou platformu produkční kvality a zvedne technickou laťku celého týmu.

Jde o roli typu player-coach: zhruba 70 % praktické architektury a vývoje, 30 % vedení a mentoringu. Pokud hledáte čistě manažerskou roli bez kódu, tohle není ono. Pokud chcete navrhovat špičkové systémy a rozvíjet mladý, schopný tým, čtěte dál.

Proč teď
architektonická rozhodnutí z příštích několika měsíců určí, co budeme moci stavět v dalším roce. Tento nábor položí základ.

Jak spolupracujeme s vývojem
Vlastníte AI vrstvu: modely, prompty, retrieval, agenty, evaluace a jejich provoz. Aplikační backend, frontend a infrastrukturu staví a provozuje náš vývojový tým (zhruba 40 lidí) pod CTO. Vy navrhujete rozhraní mezi oběma světy a spolupracujete s ním jako rovný s rovným.

Víc než prompty a volání API
Psaní dobrých promptů a volání LLM API je tady výchozí bod, ne náplň práce. Nehledáme backendového vývojáře, který si k dovednostem přidal LLM. Hledáme člověka, který navrhuje AI systémy: stavové, vícekrokové agentní workflow (např. LangGraph), retrievalové a evaluační pipeline. Člověka, který úzce spolupracuje s data science a zná trade-off jednotlivých přístupů, včetně toho, kdy je lepší jednodušší řešení.

Co budete na pozici dělat?

Architektura – jádro role

• Spoluvlastníte architekturu AI vrstvy napříč všemi AI projekty: sdílené vzory, služby, datové toky a standardy, díky nimž přerosteme izolované aplikace.
• Rozhodujete o frameworcích a o tom, co koupit a co postavit. Na těchto rozhodnutích poběží příštích 6–12 měsíců.
• Pro každý problém volíte správný přístup a pojmenováváte trade-offy: pravidla, klasické ML nebo LLM; prompting, RAG nebo fine-tuning; jedno volání modelu nebo vícekrokový agent.
• Zavádíte dobré inženýrské postupy: observabilitu, evaluace, bezpečnost a disciplínu v nákladech a latenci LLM úloh.
• S naším CISO nastavujete opatření pro DORA a ochranu dat klientů.

Vývoj – hands-on

• Navrhujete a nasazujete produkční AI funkce: retrieval (RAG), agenty a workflow a AI služby, které náš vývojový tým integruje do procesů makléřů a likvidace.
• Stavíte evaluační sady a regresní testy pro každou AI aplikaci, aby žádná změna modelu nešla do provozu naslepo.
• Posouváte prototypy od „u mě to funguje“ ke spolehlivému, monitorovanému a udržovatelnému provozu.
• Zůstáváte v kódu: pravidelně píšete a revidujete kód.

Vedení a mentoring – player-coach

• Technicky vedete a rozvíjíte stávající inženýry: nastavujete standardy, revidujete jejich práci a odblokováváte je.
• Převádíte strategii CAIO do konkrétní technické roadmapy a rozkládáte ji na dodatelné kroky.
• Úzce spolupracujete s naším data science týmem na formulaci problémů, evaluačních metrikách, ground truth a převodu modelů do produkce.
• Spolupracujete přímo s makléři, likvidací a dalšími odděleními a jejich skutečné procesy převádíte na dobře navrženou automatizaci.

Náš stack
Python pro AI služby; Rust nebo Go tam, kde to dává smysl. Na frontendu React, který staví náš vývojový tým, GCP.

Co od vás očekáváme?

• Prokazatelnou zkušenost s návrhem a provozem produkčních softwarových systémů s AI/ML komponentami, ne jen POC, notebooky nebo dema.
• Silné praktické inženýrské dovednosti - stále stavíte a chcete stavět dál.
• Zkušenost s vedením nebo mentoringem inženýrů (formálně i neformálně).
• Schopnost mluvit s makléři a likvidátory a převést jejich práci do dobrého návrhu.
• Produkční zkušenost s návrhem složitějších LLM systémů nad rámec jednotlivých volání API: stavové, vícekrokové agentní workflow (LangGraph nebo obdobný framework), RAG, tool use, evaluace, návrh promptů a pipeline.
• Dobré porozumění trade-offům mezi přístupy a algoritmy (přesnost, náklady, latence, spolehlivost, udržovatelnost) a úsudek vybrat nejjednodušší řešení, které funguje.
• Umíte velmi dobře pracovat s Pythonem a dalšími nástroji.
• Zkušenost se spoluprací s data scientisty a s převodem jejich práce do produkčních systémů.
• Výhodou bude, pokud:
• Máte zkušenost s integrací na enterprise / legacy systémy a s nepořádnými daty z praxe.
• Setkal/a jste se s pojišťovnictvím, financemi nebo jiným regulovaným odvětvím.

Naše benefity – proč u nás budete chtít pracovat?

• Zázemí lídra na trhu.
  Jsme stabilní česká společnost s nadnárodním dosahem. Na trhu působíme už od roku 1993 a jsme jedničkou ve svém oboru. Naši klienti se na nás spoléhají díky profesionálním službám a odbornosti.
• Předáme vám know how k řešení těch nejsložitějších pojistných a zajistných programů.
• Budete součástí teamu, jež generuje jedinečná pojistně technická řešení.
• Skvělé prostředí, kde vládne férovost a lidský přístup.
  Na Atmoskopu 87 % zaměstnanců oceňuje své kolegy a 85 % své nadřízené. Otevřená komunikace a týmová spolupráce nejsou jen fráze – opravdu to tu žijeme.
• Více volna, více času na sebe a rodinu.
  Máme 5 týdnů dovolené a navíc 3 extra dny na rodinu (Family Days). K tomu přidáváme den volna na dobrovolnictví nebo podporu vaší dobročinné aktivity prostřednictvím grantu až 15 000 Kč.
• Odpočinek i zábava.
  V naší Cafeterii najdete ročně 12 000 bodů (1 bod = 1 Kč) na dovolenou, sport, kulturu nebo volný čas. Stravenky jsou samozřejmostí (130 Kč na den) a můžete se těšit i na dotovanou Multisport kartu.
• Odměňujeme loajalitu i úspěchy.
  Dvakrát ročně získáte odměnu za vaše výsledky. K tomu přidáváme věrnostní bonusy za odpracované roky a opravdu atraktivní odměnu za doporučení nového kolegy/kolegyně.
• Výhodné produkty, které vám usnadní život.
  Nabízíme zvýhodněné podmínky u našich partnerských služeb – od hypoték přes cestovní pojištění, pojištění nemovitosti nebo auta, až po leasing. A přispíváme na doplňkové penzijní spoření až 30 000 Kč ročně.
• Moderní kanceláře v srdci Prahy.
  Naše prostory nejen skvěle vypadají, ale jsou i pohodlné a plné života.
• Možnost využívat home office až 2 dny v týdnu po předchozí dohodě s nadřízeným.
• Podpora vzdělávání a kariérního růstu.
  Záleží nám na vašem profesním i osobním rozvoji. Zajistíme vám odborné kurzy, certifikace nebo plně hrazené jazykové vzdělávání. Ať už chcete růst horizontálně nebo vertikálně, máte u nás prostor.
• Přátelská atmosféra na firemních akcích.
  Těšte se na sportovní aktivity, týmové výjezdy nebo celofiremní setkání. A Mikuláš? To je už naše tradice.

Pokud vás to zaujalo, těšíme se na vaše CV! Podívejte se na náš profil na Atmoskopu, kde najdete další detaily i pohled zaměstnanců: Atmoskop – RENOMIA.