Growth and Sales Manager studia MBA v TC Business School

Do našeho manažerského týmu bychom co nejdříve rádi přivítali kolegyni/kolegu, kterou/kterého láká učit se a budovat vztahy se zajímavými lídry inovativních malých a středních firem. Budeme je tak společně dál podporovat, aby dokázali dlouhodobě rozvíjet své firmy i podnikatelské prostředí v Česku.

Čeho se stanete součástí?

TC Business School je již 34 let tak trochu jiná škola. Našimi studenty jsou manažeři z mnoha různých organizací. Při studiu MBA je proto vždy potřeba ve spolupráci s kolegy i lektory vymýšlet nová a originální řešení, a tak je styl vedení našich kurzů zcela odlišný od jiných škol a je silně zaměřen na podporu odpovědnosti, kreativity a inovativnosti.

Učící se organizací jsme i my sami. Stejné principy a styl vedení uplatňujeme i při řízení TC Business School a při vlastním vzdělávání. Ze zkušenosti víme, že způsoby, jak dosáhnout výsledků je potřeba tvořivě vymýšlet v týmu.

Jak konkrétně by měla vypadat vaše role?

Svou roli ve firmě si každý z nás neustále objevuje, na začátek však hledáme kolegyni/kolegu, která/ý společně s námi v týmu vezme za své zejména dvě oblasti:

• obchod – společně s ostatními se bude starat o získávání nových studentů do dlouhodobých kurzů (ale víme, že nátlak typu cold calls apod. nefunguje…),
• marketingové akce v oblasti online i offline marketingu – tedy je bude s pomocí týmu navrhovat, realizovat i vyhodnocovat,
• stane se členem manažerského týmu, který TCBS vede a snaží se dlouhodobě firmu rozvíjet.

V jakém prostředí budete pracovat?

• ve firmě si nehrajeme na šéfy, úkoly se nezadávají příkazem, naopak jsme si v týmu navzájem rovni, snažíme se využít každého nápadu, který nás může posunout.
• rozhodnutí, jestli se něco hodí nebo nehodí, neděláme podle subjektivního pocitu silnějšího, snažíme se skutečně partnersky debatovat a hlavně se dohodnout.
• udržujeme v týmu otevřený prostor, kde se každý člen týmu může uplatnit a také se dostane k informacím, které potřebuje.

Co bychom potřebovali od vás?

• hlavně vůli a schopnost se učit. Na trhu vzdělávání jsme již 34 let a doslova neustále se toto prostředí mění. Abychom tyto změny nejen stíhali, ale také se na vývoji prostředí podíleli, potřebuje se učit jak organizace, tak i my - lidé v ní.
• schopnost navazovat a udržovat férové partnerské vztahy s lidmi v týmu i se studenty – manažery.
• odpovědnost za svou práci a výsledky týmu. Každý má velkou volnost, navzájem si důvěřujeme a nekontrolujeme se. Zároveň spoléháme na to, že si v nesnázi o pomoc sami řeknete. Vzájemně očekáváme poctivé vyhodnocení výsledků a hledání řešení tam, kde to je potřeba.

Nebudete na to sama/sám. V týmu máme zkušené kolegy, kteří vás povedou a podpoří v učení se. Ozvěte se a probereme, zda bychom našli způsob, jak se do toho společně pustit.

A samozřejmě dostanete možnost celé studium absolvovat, abyste mohli rozvíjet své manažerské a obchodní dovednosti a také se seznámit s produktem, který TCBS dodává.

A ještě pár potřebných detailů:

Předpokládáme, že budeme potřebovat kapacitu manažera/ky odpovídající 3/4 až plnému úvazku. Přesným rozsahem si nejsme sami jistí, vše je o domluvě 🙂.

Odměna se odvíjí od velikosti úvazku, plný odpovídá cca 50 000 Kč/měsíc (plus provize za úspěšný obchod a bonusy dle výsledků firmy).

Rozložení práce v čase a místě si každý z nás řídí sám dle potřeby a vzájemné dohody tak, abychom dosáhli potřebných výsledků. Pravidlem je však se alespoň tři dny v týdnu setkat v naší kanceláři v Praze na Hradčanské a cca jednou za měsíc vyjet na dvoudenní setkání/poradu mimo Prahu.

Práce vyžaduje i cestování v rámci České republiky, řidičský průkaz skupiny B se proto docela hodí (ale dopravu lze zařídit i jinak).

Termín nástupu: co nejdříve