HR DATA ANALYST

CO BUDETE DĚLAT?

• Pracovat s HR daty, udržovat jejich správnost v systémech a připravovat reporty pro management.
• Analyzovat data (fluktuace, odměňování, nábor, ...) a podílet se na rozhodování.
• Vytvářet a automatizovat HR reporty a dashboardy (Power BI, Excel).
• Podporovat HR procesy – nábor, vzdělávání, odměňování i HR administrativu.
• Spolupracovat s HR týmem, manažery i zahraničními kolegy.

JAKOU OSOBU HLEDÁME DO TÝMU?

• Se vzděláním v oblasti HR, ekonomie nebo podobném
• Se zkušeností s daty, reportingem nebo HR administrativou.
• S pokročilou znalostí Excelu, znalost Power BI.
• S angličtinou na komunikativní úrovni.
• Pečlivou, systematickou a s chutí pracovat s daty.

JAKÉ JSOU VÝHODY PRÁCE PRO JOHN CRANE?

• 5 týdnů dovolené.
• Roční bonus (až 11 % hrubé roční mzdy).
• Elektronické stravenky (170 Kč/den) s možností uplatnění ve firemní kantýně.
• Finanční podpora dojíždění / stěhování (až 40 000 Kč).
• Benefitní karta Edenred (5 000 Kč ročně).
• Příspěvek na penzijní / životní pojištění (500 Kč měsíčně).
• Firemní akce (Cranestock, family day, sportovní akce a další).

DIVERZITA A INKLUZE

John Crane je mezinárodní otevřená společnost s hodnotami založenými na rovnosti a etice, kde vítáme, podporujeme a přijímáme rozmanitost. Pestré pohledy a zkušenosti jsou důvodem, proč naše společnost prosperuje. Všichni kvalifikovaní uchazeči mají stejné šance ucházet se o zaměstnání bez ohledu na rasu, barvu pleti, náboženství pohlaví, sexuální orientaci, genderovou identitu, národnost, ekonomické postavení, zdravotní stav, věk nebo jakékoliv jiné osobní atributy.