Mzdová a personální účetní

Co vás čeká

Pozice mzdové a personální účetní v rámci ekonomického oddělení příspěvkové organizace Středočeského kraje, poskytovatele sociálních služeb, ZSI Kladno.

Výčet činností:

· Zajišťování platové agendy během měsíčního období

· Kontrola docházek, výpočet příplatků, kontrola a čerpání dovolených i indispozičního volna

· Vypracování přehledů docházky a dovolených

· Kontrola nároku na stravenky a další náhrady mzdy (překážky v práci apod.)

· Zpracování pracovních neschopností, ošetřovaček, cestovních náhrad apod.

· Evidence podkladů pro srážky ze mzdy

· Evidence zaměstnanců vyřazených ze stavů (MD, RD, civilní služba apod.) a zaměstnanců s ID

· Odesílání měsíčních přehledů orgánům veřejné správy (OSSZ, ZP, apod.)

· Odesílání podkladů na OSSZ pro výplatu nemocenských dávek

· Hlášení příchodů a odchodů a změn na OSSZ, ZP a případné další instituce

· Vedené osobních spisů zaměstnanců

· Vypracování platových výměrů, pracovních smluv včetně dohod, dodatků ke smlouvám, rozúčtování apod.

· Vystavování potvrzení na žádost zaměstnanců

· Evidence a zajišťování lékařských prohlídek

· Zajišťování prací spojených se vznikem pracovně právních vztahu (zařazení na pracovní pozici, konzultace ohledně pracovní náplně, zajištění lékařské prohlídky a vypracování všech dokumentů nezbytných pro přijetí do pracovního poměru)

· Zajišťování prací spojených s ukončením pracovně právního vztahu (vystavení všech předepsaných dokumentů)

· Vypracování přehledu úvazků v jednotlivých službách – hlášení změn u zřizovatele do registru sociálních služeb

· Vedení přehledu odpracovaných hodin pro vyrovnávací platbu

· Vypracování tabulek pro platy hrazené z dotace

· Spisovna v rozsahu mzdové a personální agendy

· Zpracování statistik a dalších úkolů od zřizovatele týkající se platů (výkazy, přehledy, aktuální stavy apod.)

· Zpracování ročního vyúčtování daní za organizaci

· Zpracování daně zaměstnanců – prohlášení poplatníka, srážková a zálohová daň, roční vyúčtování daně

· Tvorba směrnic související s personální a mzdovou agendou

· Evidence dokumentů souvisejících s per. a mzd. agendou (roční hodnocení zaměstnanců, plán a hodnocení vzdělávání – dle zákona atd.)

· Konzultace v oblasti pracovně právní

· A další úkoly na pokyn nadřízeného

Jaké znalosti a dovednosti byste měli mít

Komunikativnost, systematičnost, spolehlivost, flexibilita, ochota a schopnost se učit novým věcem, orientace v souvisejících zákonech a legislativě, uživatelská dovednost v ovládání PC a mzdových systémů.

Výhodou bude, pokud budete umět

Znalost fungování prostředí příspěvkové organizace či veřejnosprávní instituce výhodou.

Co vám můžeme nabídnout

Stabilní pozice v příjemné a přátelské atmosféře ekonomického oddělení organizace poskytující sociální služby, kde není sociální přístup uplatňován jen ve vztahu ke klientům, ale také ve vztahu k zaměstnancům. Důležité je pro nás, aby se pracovník cítil ve své pozici spokojeně a měl dobré podmínky pro svoji profesní seberealizaci. Mimo jiné nabízíme také 25 dní dovolené, 5 dní indispozičního volna, stravenky a čtvrtletní odměny :o)