Reportingový/á a finanční specialista/ka

Zajímá Vás účetnictví, reporting a problematika oceňování finančních nástrojů? Jste analytický typ s finančním backgroundem? Baví Vás vymýšlet nové způsoby, jak automatizovat a zefektivňovat stávající procesy? Preferujete pestrou náplň práce?

Do oddělení finance a účetnictví hledáme nového/novou kolegu/kolegyni na pozici Specialisty/tky oddělení financí a účetnictví pro penzijní služby, který/á bude součást týmu finančních specialistů poskytujících KB Penzijní společnosti prostřednictvím outsourcingu účetní a finanční služby.

Co budete dělat?

• V rámci týmu specialistů financí a účetnictví budete spolupracovat na měsíčních a ročních závěrkách penzijní společnosti a jí spravovaných fondů, podílet se na oceňování jednotek ve fondech.
• Spolupracovat na prováděných auditech, vedení účetnictví, daní, reportingu pro regulátora, inventarizaci, platebním styku prostřednictvím aplikace Multicash a přímého bankovnictví.
• Spolupracovat na interních projektech informačních systémů.

Co od vás požadujeme?

• VŠ/SŠ vzdělání ekonomického směru.
• Praxi v oblasti účetnictví finančních institucí.
• Znalost finančních nástrojů a jejich oceňování, účetnictví cenných papírů a derivátů výhodou, nikoliv podmínkou.
• Uživatelskou znalost práce na PC, zejména MS Office (Excel, Word, Power Point, Teams).
• Samostatnost a pečlivost.
• Analytické myšlení.
• Schopnost dodání výstupů vaší práce včas a orientaci na cíl.

Co vám Komerční banka nabízí?

• 6 týdnů placeného volna (25 dní dovolené, 1 narozeninový den, 3 sickdays bez udání důvodu, 1 dobrovolnický den) a 4 dny placeného volna pro osoby zdravotně znevýhodněné a pro rodiče samoživitele ročně
• Stravenkový paušál v hodnotě 123,9 Kč za každý odpracovaný den (celkem až 25 900 Kč ročně)
• Cafeteria v hodnotě celkem 15 000 bodů/ rok – vyberete si uplatnění dle sebe
• Možnost práce z domova na základě dohody s nadřízeným, maximálně 1 den v týdnu
• Bonusové ohodnocení dle targetu pozice
• Měsíční příspěvek ve výši 4 000 Kč v případě dřívějšího návratu zaměstnance/kyně z MD/RD
• Vzdělávání - nabízíme výběr kurzů pro osobní a kariérní rozvoj např. prostřednictvím platformy KB.edu, vybraných kurzů Seduo nebo přístupem do online platforem jako RedButton, Coursera a dalších
• Možnost Multisport karty i pro rodinné příslušníky
• Příspěvek na doplňkové penzijní spoření ve výši 3 % z přiznané základní mzdy dle úvazku; minimální výše příspěvku zaměstnavatele činí 1 400 Kč/měsíc, povinný příspěvek zaměstnance/ zaměstnankyně je 100 Kč/měsíc.
• Plně hrazené zaměstnanecké rizikové životní pojištění
• Možnost kariérního volna tzv. sabbatical leave v délce 3 měsíců
• Zvýhodněné bankovní produkty vč. hypoték
• Zvýhodněný telefonní tarif
• Doporučte nového kolegu/kolegyni a získejte odměnu až 60 000 Kč
• Tím ale výčet nekončí. Ostatní benefity vám rádi představíme při pohovoru.
• Práce v KB: Kariéra, jistota a stabilita  

Zaručíme vám stabilní a jistou práci, v níž se během let ještě zdokonalíte. A můžete vystoupat opravdu vysoko. Mnoho top manažerů a manažerek v KB začínalo na řadových pozicích.

Prací v KB si otevřete netušené kariérní možnosti. Díky propracovanému systému vzdělávání můžete svůj talent rozvinout ve zcela nové oblasti, mimo vaše původní zaměření.

V bance každý z nás plně odpovídá za svůj úkol. Odpovědně přistupujeme i k udržitelnosti. Využíváme elektrická auta Škoda Enyaq, do práce jezdíme na kole, stravujeme se udržitelně, dobrovolničíme pro lepší svět.