Regional Sales Manager – Retail

Charakteristika pozice

• Do našeho retailového týmu regionálních manažerů hledáme nového manažera/ku s relevantními zkušenostmi.
• V našem týmu budete mít na starosti péči o stávající prodejny.

Co u nás budete dělat?

• Řídit výkon a kvalitu retailových prodejen.
• Zodpovídat za nastavení prodejních procesů, cílů a jejich plnění a vyhodnocování.
• Koučovat a rozvíjet obchodní dovednosti včetně hodnocení prodejních výsledků.
• Připravovat krátkodobé a dlouhodobé strategie pro rozvoj.

Jaké znalosti a dovednosti očekáváme?

• Hledáme manažera/ku se zkušenosti s rozvojem, péčí a řízením výkonu retailu.Excelentní prodejní dovednosti, obchodní drive a rychlé operativní řešení jsou vaší předností.Hledáme někoho, kdo se nebojí dělat věci jinak (out of the box thinking).Zkušenosti z oblasti telekomunikací jsou výhodou, odlišný obor však není překážka.Řidičský průkaz skupiny B.

Nabízíme:

• U nás si všichni tykáme a nepotrpíme si úplně na dress code..Ostatně koukněte klidně na náš Atmoskop profil, ať získáte více informací o kultuře Vodafonu.
• Můžete si u nás užít 5 týdnů dovolené a navíc ještě 5 Personal days.
• Protáhnout tělo můžete v našem gymu.
• Když Vodafone, tak naplno – dostanete mobil
• a k tomu skvělý tarif Vodafone Neomezený, přihodíme i 22 000 benefitních bodů v naší cafeterii a spoustu dalšího.
• Příspěvek na stravování 120 Kč za každý odpracovaný den od nás dostanete přímo jako součást výplaty.
• Novopečení tatínci a partnerky maminek získají 16 týdnů placeného volna a možnost návratu na nižší úvazek za plnou mzdu.
• Maminkám při odchodu na mateřskou dovolenou dorovnáváme po dobu 16 týdnů rozdíl mezi jejich mzdou a peněžitou pomocí od státu.
• Během roku můžete využít 2 dny na dobrovolnictví, každý rok vás budou čekat 3 Spirit days - dny, které můžete věnovat svému rozvoji.
• Když by bylo potřeba přeci jen zaskočit do kanceláře, najdete nás na trase metra, a to dokonce hned u vstupu – sídlíme totiž na Stodůlkách. V budově a okolí najdete vše potřebné.

A na závěr:

• Ve Vodafonu vytváříme prostředí, kde může každý dosahovat nejlepších výsledků a být sám sebou. Je pro nás důležité, aby se kolegové cítili dobře bez ohledu na pohlaví, věk, zdravotní omezení nebo sexuální orientaci či genderovou identitu. Nesoustředíme se na to, co nás rozděluje, ale na to, co nás spojuje. Chceme, aby se k nám přidali ti nejlepší lidé a posunuli firmu dál. Jsme si vědomi důležitosti flexibility, ať už z pohledu práce z domova nebo zkrácených úvazků, a proto je tento styl součástí naší firemní kultury.