Specialista/ka vzdělávání

Hledáme posilu do týmu, která myslí projektově, dotahuje věci do konce a umí měřit reálný přínos vzdělávání.

Pokud máte vášeň pro vzdělávání, umíte převzít odpovědnost za projekt od návrhu až po realizaci a vyhodnocení, pak jste ten správný člověk pro nás.

Vaším úkolem nebude jen organizovat školení, ale zajistit, že dávají smysl, přinášejí výsledky a investice do nich se vyplatí. Tato role je klíčová pro podporu HR Business Partnerů (HRBP) při identifikaci vzdělávacích potřeb a tvorbě strategických rozvojových programů.

Potřebujeme někoho, kdo dokáže analyzovat vzdělávací potřeby, hledat efektivní řešení, argumentovat, když něco nedává smysl, a přicházet s návrhy, které skutečně posunou lidi i firmu vpřed.

Co bude vaše hlavní náplň práce?

• Spolupráce s HRBP – analýza vzdělávacích potřeb týmů a manažerů, návrhy nejvhodnějších řešení
• Strategické plánování – optimalizace vzdělávacích aktivit, nastavování procesů, tvorba programů na míru
• Vedení vzdělávacích projektů – např. roční hodnotící rozhovory, kompetenční modely, rozvoj talentů a příprava zaměstnanců na budoucí výzvy
• Měření efektivity vzdělávání – sledování přínosu vzdělávacích aktivit, vyhodnocování jejich dopadu a návrhy, jak je dělat lépe
• Analýza trhu a výběr dodavatelů – sledování trendů, organizace poptávkových a výběrových řízení
• Řízení vzdělávacích procesů a administrativní podpora – organizace školení, komunikace s dodavateli, nastavování vzdělávacích systémů
• Odborná argumentace – vysvětlování, proč některé požadavky na školení nejsou efektivní, a návrhy lepších řešení

Koho hledáme?

• Máte VŠ/SŠ vzdělání v oblasti vzdělávání dospělých, andragogiky nebo příbuzném oboru.
• Máte alespoň 2 roky zkušeností na pozici specialista vzdělávání v interním HR na vzdělávání ve firmě s minimálně 800 zaměstnanci v soukromém sektoru.
• Máte zkušenosti s nastavováním a řízením vzdělávacích projektů – například ročního hodnocení, kompetenčních modelů nebo talent managementu.
• Znáte HR procesy a dokážete efektivně spolupracovat s HRBP a manažery.
• Umíte vyhodnocovat efektivitu vzdělávání a argumentovat na základě dat.
• Orientujete se na trhu vzdělávání, znáte dodavatele a sledujete nové trendy.
• Přemýšlíte v souvislostech, umíte argumentovat a navrhovat změny.
• Jste organizovaní, zvládáte řízení vzdělávání i s ním spojenou administrativu.
• Máte zkušenosti s projektovým řízením a rádi dotahujete věci do konce.

Co získáte?

• Klíčovou roli v nastavování vzdělávací strategie a rozvoji našich lidí.
• Možnost reálně ovlivnit, jak vzdělávání v naší firmě funguje.
• Prostor pro realizaci vlastních nápadů a inovativních řešení.
• Podporu pro váš odborný růst – školení, konference i spolupráci s experty z různých oblastí.
• Flexibilitu v rozhodování – nejsme součástí nadnárodní korporace, takže máme volnost dělat věci, které dávají smysl.
• Dynamické prostředí, kde změny nejsou překážkou, ale součástí každodenní práce.
• Spolupráci s HR týmem, který má chuť posouvat věci dál a vytvářet smysluplné vzdělávací programy.

Na co se můžete těšit?

• Těšit se můžete na úžasnou atmosféru a práci v zajímavém inovativním prostředí mezinárodního letiště, spoustu benefitů a dalších výhod, 5 týdnů dovolené i zázemí velké společnosti
• Pracovní dobu máme pružnou 7,5 hod denně a oběd, který si můžete dát za zvýhodněnou cenu v naší zaměstnanecké restauraci s výhledem na letadla
• Další benefity si vybíráte v CAFETERII, kde ročně dostáváte 20.000 Kč (Flexipasy, Multisport karta, masáže přímo na letišti, proplacení faktury za dovolenou, vzdělávací kurzy apod.)
• Také vás nemine 13. mzda
• Dostáváme příspěvek na penzijní připojištění i pojistku na „blbost“
• Angličtinu si zdokonalujeme v jazykových kurzech
• V neposlední řadě můžete využít zvýhodněné zaměstnanecké letenky, slevy v letištních obchodech a mnoho dalšího
• Práci si také zpestřujeme různými firemními akcemi a soutěžemi

Chcete měnit firemní vzdělávání k lepšímu a mít jasná data o jeho přínosu? Přihlaste se zasláním životopisu a krátkého motivačního dopisu!

Pozice je vhodná pro všechny věkové skupiny. Základním kamenem je pro nás přístup k práci a lidem. Naplňování svěřené práce v souladu s našimi etickými principy a hodnotami, kterými jsou: bezpečnost, orientace na zákazníka, konkurenceschopnost, odpovědnost a transparentnost.