Junior Payroll Specialist

Co vás čeká

• Jsme zkušený tým, který se snaží dělat mzdové účetnictví a celé HR bez tužek a papíru. Už více než pět let děláme data elektronicky, naprostou většinu dokumentů podepisujeme digitálně a stejně tak vedeme složky zaměstnanců. Dotazy zaměstnanců nám pomáhá odpovídat robot a každý rok investujeme do zlepšení mzdového programu. Zákaznická zkušenost pro nás není prázdná mantra. Pořád se u nás děje něco– aktualizujeme procesy, systémy, zavádíme nové benefity, chodíme na školení nebo zrovna pracujeme na auditu.

• Práci děláme kvalitně a s úsměvem 😊

Co budeš dělat

• Postupně přebereš zodpovědnost za mzdové účetnictví pro 350 – 450 zaměstnanců Vodafone, v budoucnosti může přibýt agenda pro další společnosti
• Budeš spravovat papírové a elektronické složky s pracovněprávními dokumenty
• Pravidelně budeš aktualizovat obsahy na HR intranetu
• Budeš odpovídat na dotazy zaměstnanců
• Každý měsíc budeš připravovat data zaměstnanců v mzdovém programu
• Budeš se účastnit auditů a kontrol
• Budeš spolupracovat na projektech v rámci týmu (zavádění ticketing systému, e-podpisy, chatbot, jednotné hlášení)

Co potřebujeme

• Zkušenost z HR administrativy v interním HR min 1 rok
• Vítáme zkušenost s přípravou dat pro mzdy
• Praktická znalost pracovně právní legislativy
• Komunikativní angličtina (bez toho to fakt nepůjde a část pohovoru bude v angličtině)
• MS Office a další pomocníci v kanceláři jsou pomocníci a ne otrava
• Pozitivní přístup ke změnám, zaměření na kvalitu

Nabízíme:

• Aktuálně pracujeme v režimu až 3 dny z domova, 2 dny v kanceláři.
• U nás si všichni tykáme a nepotrpíme si úplně na dress code..Ostatně koukněte klidně na náš Atmoskop profil, ať získáte více informací o kultuře Vodafonu.
• Můžete si u nás užít 5 týdnů dovolené a navíc ještě 5 Personal days.
• Roční bonus
• Když Vodafone, tak naplno – dostanete mobil a k tomu skvělý tarif Vodafone Neomezený, přihodíme i 22 000 benefitních bodů v naší cafeterii a spoustu dalšího.
• Příspěvek na stravování 110 Kč za každý odpracovaný den od nás dostanete přímo jako součást výplaty.
• Novopečení tatínci a partnerky maminek získají 16 týdnů placeného volna a možnost návratu na nižší úvazek za plnou mzdu.
• Maminkám při odchodu na mateřskou dovolenou dorovnáváme po dobu 16 týdnů rozdíl mezi jejich mzdou a peněžitou pomocí od státu.
• Během roku můžete využít 2 dny na dobrovolnictví, každý čtvrt rok vás bude čekat Spirit day - den, který můžete věnovat svému rozvoji.
• Najdete nás na trase metra, a to dokonce hned u vstupu – sídlíme totiž na Stodůlkách. V budově a okolí najdete vše potřebné.

A na závěr:

• Ve Vodafonu vytváříme prostředí, kde může každý dosahovat nejlepších výsledků a být sám sebou. Je pro nás důležité, aby se kolegové cítili dobře bez ohledu na pohlaví, věk, zdravotní omezení nebo sexuální orientaci či genderovou identitu. Nesoustředíme se na to, co nás rozděluje, ale na to, co nás spojuje. Chceme, aby se k nám přidali ti nejlepší lidé a posunuli firmu dál. Jsme si vědomi důležitosti flexibility, ať už z pohledu práce z domova nebo zkrácených úvazků, a proto je tento styl součástí naší firemní kultury.

Band*: Principal specialist

TW Grade: 8

* Tento údaj uvádíme v souvislosti s transparentností odměňování. Vyjadřuje zařazení podle interní klasifikace.