🚂POZOR, ZMĚNA NÁSTUPIŠTĚ🚌: Hledáme recruitera do Prahy | Regiojet | Student Agency

Kdo jsme

RegioJet patří mezi nejvýznamnější soukromé železniční a autobusové dopravce ve střední Evropě. Působíme v několika evropských zemích a postupně rozšiřujeme nejen naše dopravní služby, ale také zázemí a týmy, které je podporují. Práce v našich týmech proto leckdy přesahuje hranice jednoho města nebo jedné země.

V RegioJetu právě utváříme nový pražský HR tým – a hledáme recruitera, který se stane jeho důležitou součástí.

Máte zkušenost s náborem a cítíte, že nastal čas změnit pracovní výhybku? Možná pracujete v personální agentuře a chcete být blíže skutečnému fungování firmy. Třeba máte za sebou stáž, brigádu nebo juniorskou náborovou roli a hledáte první plnohodnotnou příležitost. Nebo přicházíte z formálnějšího prostředí a láká Vás práce, která je pestřejší, samostatnější a rozhodně nestojí na jednom místě.

Tým vede manažerka náboru a péče o zaměstnance Žaneta. Nebudete pouze přebírat zadání a posílat životopisy dál. Dostanete prostor převzít odpovědnost za svěřené náborové projekty, přinášet vlastní nápady a podílet se na tom, jak bude nový tým fungovat.

Jak může vypadat Vaše HR jízda v Regiojetu?

Od hiring manažera zjistíte, koho skutečně potřebuje, společně nastavíte profil vhodného člověka a zvolíte nejlepší způsob, jak ho najít. Připravíte pracovní inzerát, vyberete vhodné náborové kanály a budete pracovat s příchozími reakcemi. Když správní kandidáti nepřijdou sami, aktivně je vyhledáte a oslovíte.

Povedete individuální i hromadné pohovory a budete připravovat, organizovat nebo moderovat assessment centra. Kandidáty provedete celým výběrovým řízením, poskytnete jim zpětnou vazbu a postaráte se, aby i zamítnutí uchazeči odcházeli s profesionální zkušeností.

Součástí Vaší práce bude:

• Koordinace více výběrových řízení současně a podpora hiring manažerů
• Organizace náborových akcí a účast na pracovních veletrzích
• Spolupráce se školami, personálními agenturami a dalšími náborovými partnery
• Realizace náborových kampaní
• Správa kandidátů a výběrových řízení v interních systémech
• Pravidelný reporting a hlídání návaznosti jednotlivých kroků
• Podpora adaptace nových kolegů a získávání zpětné vazby od příchozích i odcházejících zaměstnanců
• Spolupráce na aktivitách podporujících spokojenost, motivaci a péči o zaměstnance

Vaše práce tedy nebude končit zveřejněním inzerátu ani předáním životopisu manažerovi. Budete držet náborový proces pohromadě – od prvního zadání až po nástup nového kolegy.

Kancelář je jen jedna ze zastávek

Tato pozice není pro člověka, který chce každý pracovní den trávit pouze na jednom místě. Část týdne budete pracovat v kanceláři, část přímo tam, kde se odehrává provoz, výběrová řízení nebo náborové akce.

Poznáte místa, kde hledáme šikovné lidi pro modernizaci vozů, zjistíte, jak probíhají pohovory na stevardy i další provozní pozice a také je povedete, budete cestovat za hiring manažery, kandidáty nebo na pracovní veletrhy. Nebudete stále dokola nabírat jediný typ profilu – čekají Vás různorodé pozice i prostředí.

Pokud Vás baví employer branding, sociální sítě nebo tvorba obsahu, můžete se zapojit také do prezentace značek společnosti. Třeba prostřednictvím Instagramu či dalších sítí ukázat, jak nábor a práce v RegioJetu skutečně vypadají. Není nutné stát se influencerem – důležitá je chuť představovat naši práci autenticky a srozumitelně.

A kdy má smysl do našeho HR expresu naskočit?

Klidně rovnou ihned nebo dle dohody, pokud...

• Už máte alespoň nějakou praktickou zkušenost s náborem nebo prací např. v personální agentuře (třeba brigáda/stáž/zkrácený úvazek v náboru) a víte, že ze všech HR oblastí Vás nejvíc láká právě nábor
  
  
• Máte rád/a lidi a umíte přirozeně i profesionálně komunikovat s kandidáty a manažery
  
  
• Vaši současní či bývalí kolegové a nadřízení by o Vás bez váhání řekli: "Když to nezařídí nebo nevykomunikuje on/a, pak nikdo..." a taky "jo, na tu/něj je vždycky spolehnutí..." Zkrátka, jste aktivní, jste všude včas, dodržujete termíny a dotahujete věci do konce
  
  
• Když je Vám cokoliv nejasné, zvednete telefon | napíšete | prostě se zeptáte
  
  
• Máte mindset zaměřený na řešení | jak by to šlo líp | a uděláte to
  
  
• Dokážete si samostatně zorganizovat práci a převzít odpovědnost za svěřené nábory a další úkoly
  
  
• Dokážete si udělat ve věcech systém a zvládnete udržet přehled o několika výběrových řízeních současně
  
  
• Baví Vás cestování a práce v terénu, v kanceláři i mimo ni
  
  
• Běžně pracujete s počítačem a rádi zkoušíte nové systémy, způsoby a cesty jak si práci zefektivnit (např. AI apod)
  
  
• Máte alespoň základní přehled o pracovněprávní problematice a co nevíte - to si umíte dohledat i ověřit
  
  
• Zacházíte citlivě s osobními údaji a důvěrnými informacemi

Co Vám tato pozice nabídne?

• Dlouhodobou práci na plný úvazek v Praze v nově se utvářejícím týmu
• Stát se ambasadorem našich značek a partnerem hiring manažerů
• Finanční ohodnocení dle Vašich zkušeností a schopností
• Kombinaci práce v kanceláři, v terénu a na cestách
• Různorodé náborové projekty napříč společností
• Možnost ovlivňovat podobu náboru a zapojit se do employer brandingu
• Práci, při které uvidíte konkrétní výsledky a poznáte RegioJet také mimo HR kancelář
• Prostor k neustálému vzdělávání v oblasti HR
• Pestrý systém firemních benefitů - 25 dní dovolené, Cafeterie, Multisport karta, stravenkový paušál, slevy na firemní produkty a další
• Smlouvu na dobu určitou (1 rok) s preferovanou možností prodloužení na neurčito
• Nástup ihned nebo dle dohody

Zní Vám to jako jasné ANO? Perfektní!👇

Pošlete nám svůj životopis jako pomyslnou jízdenku a připojte pár vět o tom, které výběrové řízení a PROČ pro Vás bylo skutečnou výzvou?

Zajímá nás, co bylo náročné a proč, jakou roli jste v náboru převzal/a a co jste udělal/a pro to, abyste se dostal/a k výsledku?

Těšíme se na Vaši odpověď a možná to budete právě Vy, s kým se nový pražský HR tým rozroste.

🫵Tak co, už se u nás vidíte?👀