Specialista/specialistka simulace technologie

Kdo jsme?

Dynamická inženýrská společnost s více než 30 lety zkušeností v energetice.

Jsme stabilním partnerem a součástí silné Skupiny ČEZ.

Vyvinuli jsme a průběžně rozvíjíme výcvikové trenažéry pro operátory jaderných elektráren, na kterých probíhá povinný praktický výcvik a zkoušky.

Jsme klíčový dodavatel řídicích systémů pro řízení portfolia elektráren z centrálního dispečinku jejich provozovatele a poskytování služeb výkonové rovnováhy v přenosové soustavě ČR.

Budujeme kompetence v oblasti IT dodávek informačních systémů, především pro jadernou energetiku.

Koho hledáme?

Máš chuť učit se a rozvíjet se a máš smysl pro zodpovědnost? Dokážeš pracovat nejen v týmu, ale i samostatně řešit zadané úkoly?

Do týmu, který vytváří simulátory pro nové jaderné bloky, hledáme absolventa technické fakulty, který má vztah k energetice (především jaderné) a k moderním SW řešením simulací technologických systémů.

Co tě čeká v běžném pracovním dni?

Práce na vývoji a modernizaci výcvikových trenažerů a dalších typů simulátorů jaderných elektráren (zejména simulace potrubních sítí, technologických zařízení, případně dalších částí jaderných bloků).

Jaké znalosti a dovednosti bys měl mít?

• VŠ technického zaměření (strojní, energetika, jaderné inženýrství ...)
• znalost termohydraulických procesů
• schopnost naučit se používat specializované SW nástroje pro tvorbu simulačních modelů (např. TopMeret, RELAP apod.)
• schopnost zpracovávat projektovou dokumentaci
• anglický jazyk alespoň na úrovni B2

Co považujeme za dodatečnou výhodu?

• znalost metod či zkušenost s nástroji matematických simulací, zkušenost s programováním.

Co můžeš očekávat od nás?

• zaměstnání u stabilní a ekonomicky silné společnosti
• malý sympatický tým - baví nás, co děláme
• práci na projektech, které hýbou energetikou - setkáš se s klasikou i neobvyklými řešeními, stereotypu se bát nemusíš
• flexibilní pracovní dobu
• odpovídající finanční ohodnocení
• odpovídající pracovní nástroje a vybavení
• možnost dalšího vzdělávání a profesního růstu

a také benefity:

• 25 dní dovolené je u nás samozřejmostí
• flexibilní pracovní doba
• firemní vzdělávání
• významné finanční bonusy
• příspěvek na stravenky
• příspěvky na penzijní a životní připojištění
• příspěvek na výuku angličtiny
• příspěvek při narození dítěte a jubilejní odměny