Vedoucí domu na půl cesty

🏢 Hledáme vedoucího / vedoucí Domu na půl cesty (Úvazek 0,4)
Baví vás manažerská práce, koordinace týmu a záleží vám na tom, aby sociální služba fungovala hladce, bezpečně a lidsky? Do našeho týmu v Domě na půl cesty hledáme spolehlivého a zkušeného kolegu/kolegyni na pozici Vedoucí služby.

📋 Co bude vaší hlavní náplní práce?

• Vedení a koordinace týmu: Metodické vedení pracovníků, psaní a aktualizace metodik, plánování směn, docházka a plánování vzdělávání sociálních pracovníků a pracovníků v sociálních službách.
• Péče o tým: Podpora duševního zdraví pracovníků, plánování a organizace supervizí.
• Nábory a adaptace: Výběrová řízení, vedení pohovorů a zaučování (onboarding) nových kolegů.
• Sociální agenda a krizové situace: Zástup sociálního pracovníka v případě potřeby, řešení akutních krizových situací s klienty (porušování pravidel, agrese, psychické krize, odchody klientů).
• Finanční a správní agenda: Finanční vedení služby, výkazy do OK systému a vedení provozní agendy (řešení oprav na domě, nákupy vybavení, revize, BOZP/PO, komunikace s majitelem objektu).
• Síťování a jednání s úřady: Komunikace s OSPOD, kurátory, policií, soudy, Úřadem práce, školami a návaznými službami. Pořádání kulatých stolů a pravidelná účast na poradách.
• PR a prezentace: Vytváření příspěvku a přispívání na sociální sítě prostřednictvím PR pracovníka, psaní výročních zpráv a prezentace služby na veřejnosti.

🎯 Co od vás očekáváme?

• Vzdělání a odbornost: Střední škola zakončená maturitní zkouškou.
• Zkušenosti: Praxi v oblasti sociálních služeb (zkušenost s cílovou skupinou mládeže a mladých dospělých výhodou) a předešlou zkušenost s vedením týmu či tvorbou metodik.
• Systémy a administrativa: Znalost práce v OK systému, NPV, ALVENO výhodou.
• Osobnostní předpoklady: Vynikající komunikační a organizační schopnosti, schopnost řešit krizové situace s chladnou hlavou, empatii, samostatnost a odolnost vůči stresu.

💼 Co vám nabízíme?

• Kratší úvazek: 0,4.
• Finanční ohodnocení: 18 000 Kč hrubého / měsíc.
• Smysluplnou a rozmanitou práci: Možnost reálně ovlivnit fungování služby, rozvíjet tým a pomáhat mladým lidem na cestě k samostatnosti.
• Podporující prostředí: Pravidelnou supervizi, prostor pro vlastní nápady a podporu v oblasti duševního zdraví.