Team Leader pro finanční a účetní služby pro KB Penzijní společnost (m/ž)

Zajímá Vás účetnictví, reporting a problematika oceňování finančních nástrojů? Jste analytický typ s finančním backgroundem? Baví Vás vymýšlet nové způsoby, jak automatizovat a zefektivňovat stávající procesy? Preferujete pestrou náplň práce?

Hledáme nového/novou, profesně seniorního/seniorní kolegu/kolegyni na pozici Team leader, který/která koordinuje a vede skupinu specialistů poskytujících KB Penzijní společnosti (prostřednictvím outsourcingu) účetní a finanční služby.

Co budete dělat?

• Koordinovat, vést a rozvíjet tým specialistů v oblasti účetnictví a reportingu KB Penzijní společnosti.
• Zodpovídat za metodiku a vedení účetnictví, inventarizaci, měsíční a roční závěrky a proces stanovení hodnot penzijních jednotek účastnických fondů.
• Úzce spolupracovat s manažerem outsourcingu financí a účetnictví v rámci KB Penzijní společnosti.
• Vykonávat dohled nad platebním stykem prostřednictvím aplikace Multicash a přímého bankovnictví.
• Připravovat regulatorní reporting (zejména do ČNB), ve spolupráci s příslušnými útvary KB zaštiťovat oblast daní a přípravu daňových přiznání.
• Zajišťovat výpočet a výplatu provizí distributorům.
• Spolupracovat na interních projektech informačních systémů.

Co od Vás požadujeme?

• VŠ vzdělání ekonomického směru.
• Praxi minimálně 5 let v oblasti účetnictví finančních institucí.
• Dobrou znalost finančních nástrojů a jejich oceňování, znalost účetnictví cenných papírů a derivátů výhodou.
• Znalost anglického jazyka na úrovni alespoň B1.
• Uživatelskou znalost práce na PC, zejména MS Office (Excel, Word, PowerPoint), základní znalost SQL výhodou.
• Samostatnost, pečlivost, analytické myšlení, schopnost dodat a orientace na cíl.
• Zkušenost s vedením týmu výhodou.

Co vám Komerční banka nabízí?

• 6 týdnů placeného volna (25 dní dovolené, 1 narozeninový den, 3 sickdays bez udání důvodu, 1 dobrovolnický den) a 4 dny placeného volna pro osoby zdravotně znevýhodněné a pro rodiče samoživitele ročně
• Stravenkový paušál v hodnotě 123,9 Kč za každý odpracovaný den (celkem až 25 900 Kč ročně)
• Cafeteria v hodnotě celkem 15 000 bodů/ rok – vyberete si uplatnění dle sebe
• Možnost práce z domova na základě dohody s nadřízeným, maximálně 1 den v týdnu
• Bonusové ohodnocení dle targetu pozice
• Měsíční příspěvek ve výši 4 000 Kč v případě dřívějšího návratu zaměstnance/kyně z MD/RD
• Vzdělávání - nabízíme výběr kurzů pro osobní a kariérní rozvoj např. prostřednictvím platformy KB.edu, vybraných kurzů Seduo nebo přístupem do online platforem jako RedButton, Coursera a dalších
• Možnost Multisport karty i pro rodinné příslušníky
• Příspěvek na doplňkové penzijní spoření ve výši 3 % z přiznané základní mzdy dle úvazku; minimální výše příspěvku zaměstnavatele činí 1 400 Kč/měsíc, povinný příspěvek zaměstnance/ zaměstnankyně je 100 Kč/měsíc.
• Plně hrazené zaměstnanecké rizikové životní pojištění
• Možnost kariérního volna tzv. sabbatical leave v délce 3 měsíců
• Zvýhodněné bankovní produkty vč. hypoték
• Zvýhodněný telefonní tarif
• Doporučte nového kolegu/kolegyni a získejte odměnu až 60 000 Kč
• Tím ale výčet nekončí. Ostatní benefity vám rádi představíme při pohovoru.
• Práce v KB: Kariéra, jistota a stabilita  

Zaručíme vám stabilní a jistou práci, v níž se během let ještě zdokonalíte. A můžete vystoupat opravdu vysoko. Mnoho top manažerů a manažerek v KB začínalo na řadových pozicích.

Prací v KB si otevřete netušené kariérní možnosti. Díky propracovanému systému vzdělávání můžete svůj talent rozvinout ve zcela nové oblasti, mimo vaše původní zaměření.

V bance každý z nás plně odpovídá za svůj úkol. Odpovědně přistupujeme i k udržitelnosti. Využíváme elektrická auta Škoda Enyaq, do práce jezdíme na kole, stravujeme se udržitelně, dobrovolničíme pro lepší svět.