Projektový manažer / Projektová manažerka: Finance / Účetnictví

Projektový manažer v oddělení financí je zodpovědný za řízení a koordinaci projektů v oblasti účetnictví a financí napříč CZ a SK regionem. Zajišťuje implementaci systémových a procesních změn, optimalizaci finančních procesů a jejich soulad s legislativními požadavky i interními standardy společnosti. Role propojuje finance, operativu/prodejny, IT, centrálu a další oddělení a hraje klíčovou roli při implementaci legislativních změn a digitalizaci zejm. finančních procesů v rámci CZ/SK.

Co bude Vaším úkolem?

• Řízení projektů v oblasti financí a účetnictví a daní (např. regulatorní změny – EET, E-faktura; digitalizace účetních procesů, systémové změny)
• Spolupráce s účetním oddělením, prodejnami, IT, německou centrálou a dalšími odděleními
• Plánování harmonogramů, kapacit, řízení rizik a reportování finanční ředitelce
• Analýza účetních a finančních procesů a návrh jejich zefektivnění (automatizace, zrychlení závěrek)
• Podpora změnového řízení a zavádění nových postupů do praxe a jejich dokumentace
• Aktivní podpora při Go-live fázi, testování a stabilizaci řešení
• Zajištění souladu projektů s legislativou a interními předpisy
• Příprava podkladů a prezentací pro management

Co bychom od Vás potřebovali?

• VŠ vzdělání ekonomického směru

• Zkušenost s účetnictvím, finančními procesy a řízením projektů nejlépe z mezinárodního prostředí
• Znalost ERP systémů (např. SAP) a pokročilá práce v MS Excel
• Zkušenost s nástroji pro řízení projektů a ticketovacími systémy (např. Jira)
• Analytické a logické myšlení, dobré organizační schopnosti – schopnost vidět souvislosti
• Výborné komunikační dovednosti
• Samostatnost a zodpovědnost
• Německý jazyk na velmi dobré komunikační úrovni (nutný)

Co nabízíme

• 6 týdnů dovolené
• Příspěvek na dovolenou ve výši 19 000 Kč a na Vánoce ve výši 19 000 Kč
• Stravenkový paušál ve výši 115 Kč / směna
• Možnost práce z domova (2x týdně)
• Příspěvek na penzijní připojištění od 500 Kč do 2 000 Kč, podle počtu odpracovaných let (po zkušební době)
• Multisport karta (po zkušební době)
• Podíl na úspěchu při plnění cílů (formou roční prémie)
• Odměnu za doporučení nových kolegů ve výši 15 000 Kč
• O2 Family program (zvýhodněné služby pro zaměstnance a jejich rodiny)
• Pomoc v tíživých životních situacích přes HORNBACH nadaci
• Široká nabídka odborného vzdělávání a osobního rozvoje (jazykové vzdělávání v rámci pracovní doby)
• Možnost kariérního růstu, 95% manažerských pozic obsazujeme z interních kandidátů
• Odměna za pracovní jubilea od 5 000 Kč - 20 000 Kč, podle počtu odpracovaných let
• Zvýhodněný nákup zaměstnaneckých akcií

Nástup dohodou