HR Business Partner s přesahem do COM&BEN

Co bude náplní vaší práce

• Poskytování strategické HR podpory svěřeným týmům
• Řízení náboru ve spolupráci s hiring manažery a recruitery
• Příprava ročního rozpočtu osobních nákladů a pravidelných forecastů
• Podpora procesu revize mezd
• Zajištění HR reportingu
• Správa systému odměňování a benefitů

Koho hledáme

• Dobrou znalost HR principů a českého pracovního práva
• Pokročilou znalost anglického jazyka
• Zkušenosti s rozpočtováním, reportingem a analýzou HR dat
• Silné analytické schopnosti a smysl pro detail
• Pokročilou znalost Excelu
• Znalost SAP SuccessFactors je výhodou

Na co se můžete těšit

• 25 dní dovolené/rok
• Flexibilní pracovní doba a možnost home office
• Roční bonus
• Příspěvek na stravování (123 Kč/den)
• Benefit Plus (15 600 Kč/rok)
• Příspěvek na penzijní fond (500 Kč/měsíc)
• Příspěvek na mobilní telefon (10 000 Kč)
• Firemní tarif s neomezenými daty a voláním
• Multisport karta za 600 Kč/měsíc
• Moderní kanceláře v Praze na Pankráci
• Příspěvek na MHD (500 Kč/měsíc)
• Skvělá káva a ovoce na pracovišti
• Fitbreaks – pravidelné týdenní protažení
• Firemní akce, workshopy, měsíční oslavy narozenin a company parties

Proces náboru

1. Úvodní telefonát – krátký hovor, během kterého představíme pozici a zodpovíme vaše dotazy
2. První pohovor – dozvíte se více o pozici a budete mít příležitost sdílet své zkušenosti
3. Druhý pohovor – poskytne vám ještě lepší představu o roli a týmu, se kterým budete spolupracovat

__________________________________________________________________________________________

HR Business Partner / Compensation & Benefits Specialist

What Will Be Your Job Responsibilities

• Provide strategic HR support to assigned teams
• Manage end-to-end recruitment in cooperation with hiring managers and recruiters
• Prepare the annual personnel cost budget and regular forecasts
• Support the salary review process
• Ensure timely and accurate HR reporting
• Manage compensation and benefits programs

What You Should Bring

• Solid understanding of HR principles and Czech labor law
• Advanced level of English
• Experience with budgeting, reporting, and HR data analysis
• Strong analytical skills and attention to detail
• Advanced Excel skills
• Knowledge of SAP SuccessFactors is an advantage

What can you look forward to?

• 25 days holiday/year
• Flexible working hours and home office
• Annual bonus
• Meal allowance (123 CZK/day)
• Benefit Plus plan (15 600 CZK/year)
• Pension fund contribution (500 CZK/month)
• Mobile phone allowance (10 000 CZK)
• Mobile phone plan with unlimited data and calls
• Multisport card for 600 CZK/month
• Modern offices directly in Prague, Pankrác
• Allowance for public transportation (500 CZK/month)
• Great coffee and fruit in the office
• Fitbreaks – weekly stretching sessions
• Events, workshops, monthly birthday celebrations and company parties

Hiring process

1. Introductory call – brief phone call to introduce the role and answer your questions
2. First interview – learn more about the position, and share your experience
3. Second interview – gives you an even better idea of the role and people you'll be working with