Ředitel IT

Umístění ve struktuře:

Přímé reportování Generálnímu řediteli společnosti JUST. Člen širšího vedení společnosti, úzká spolupráce s vedoucími oblastí (prodej, marketing, finance, provoz, HR, aj.).

Cíl role:

Zajistit efektivní, bezpečné a strategicky řízené využití informačních technologií v celé společnosti JUST. Vést proces digitalizace, řídit náklady a vytvářet hodnotu prostřednictvím technologií. Změnit roli IT z provozní podpory na partnera pro rozvoj firmy a její dlouhodobou konkurenceschopnost.

Klíčové odpovědnosti:

1. IT strategie a řízení rozvoje

• Vytváří a pravidelně aktualizuje střednědobý plán rozvoje IT a digitalizace v souladu s obchodní strategií.
• Posuzuje architekturu a propojení systémů.
• Zajišťuje sladění roadmapy s prioritami a kapacitami firmy.

2. Finanční řízení a hodnotová tvorba

• Řídí celkový IT rozpočet (OPEX i CAPEX) a plánování investic do technologií.
• Aktivně identifikuje příležitosti k úsporám a efektivitě provozu.
• Spolu vytváří a obhajuje value case (business case) pro business / digitální projekty.
• Spolupracuje s controllingem na vyhodnocení návratnosti projektů a TCO.

3. Digitalizace a data

• Zavádí datovou kulturu napříč firmou, včetně správy a kvality dat.
• Podporuje rozvoj BI nástrojů a pokročilé analytiky.
• Podílí se na transformaci obchodních procesů pomocí technologií a dat.

4. Řízení projektů a služeb

• Vede celé IT projektové portfolio (ERP, CRM, WMS, B2B e-commerce, mobilní aplikace, LMS aj.).
• Zajišťuje projektové řízení, změnové řízení a dodávku v čase a rozpočtu.
• Nastavuje SLA a dohlíží na výkon interních i externích dodavatelů.

5. Kybernetická bezpečnost a kontinuita

• Vytváří a implementuje bezpečnostní politiku.
• Zajišťuje plány obnovy (DRP) a obchodní kontinuity (BCP).

6. Byznys poradenství a spolupráce

• Překládá potřeby businessu do funkčních IT řešení.
• Aktivně přináší návrhy na zlepšení procesů a systémů.
• Sleduje trendy a doporučuje vhodné inovace.

7. Vedení a rozvoj organizace

• Vede a rozvíjí interní tým i externí spolupracovníky.
• Buduje kompetence v oblastech jako agilní řízení, data, bezpečnost a digitalizace.
• Podporuje otevřenou kulturu, odpovědnost a spolupráci.

Rozsah odpovědnosti (příklad):

• 5 přímých podřízených, 10–15 FTE včetně externích kapacit.
• Podpora cca 100 uživatelů ve více lokalitách, vč. mobilních pracovníků.
• Podpora cca 5 000 poradců v CZ a SK
• Ročně 5–10 klíčových projektů, desítky menších iniciativ.

Požadavky na kandidáta:

Vzdělání a zkušenosti

• VŠ vzdělání technického nebo ekonomického směru.
• Ideálně 8+ let praxe v IT, z toho min. 3 roky v manažerské roli.
• Zkušenost s finančním řízením, tvorbou business case a řízením návratnosti projektů.

Dovednosti

• Znalost ERP, WMS, CRM a jejich integrací.
• Finanční gramotnost – orientace v budgetingu, controllingových principech a TCO.
• Schopnost strategického myšlení a zároveň hands-on přístupu.
• Výborné komunikační a prezentační schopnosti.
• Znalost angličtiny výhodou.

Co nabízíme:

• Stabilní prostředí rodinné firmy s jasnými hodnotami a tradici.
• Plný úvaze, HPP.
• Fixní mzdu + výkonnostní odměny.
• 5 týdnů dovolené + sick days + možnost náhradního volna.
• Home office 1× týdně.
• Jazykové kurzy, přístup k SEDUO.cz a dalšímu vzdělávání.
• Stravenkový paušál (90 Kč/den), Multisport karta, příspěvky na kulturu/sport/dovolenou.
• Firemní akce, káva/čaj/ovoce na pracovišti, dárky pro zaměstnance.
• Pracoviště 4 minuty chůze od nádraží Praha-Hostivař, možnost parkování.