HR & Payroll Data Specialist (mzdy, HRIS, reporting)

Do našeho HR týmu hledáme kolegu/kolegyni, který/á propojí svět mzdové agendy, HR dat a digitalizace. Pokud vás baví práce s čísly, systémy a chcete mít reálný dopad na fungování HR, hledáme právě vás.

Baví vás čísla, systémy a HR zároveň?
Chcete mít reálný vliv na to, jak fungují HR procesy ve výrobní společnosti?

Budete mít příležitost propojit svět mezd, HR dat, reportingu a HR systémů do jednoho funkčního celku.

Nehledáme jen administrativní podporu.
Hledáme někoho, kdo:

• rozumí datům,
• umí si věci pohlídat,
• vidí souvislosti,
• a má chuť HR posouvat dál.

Co vás u nás čeká

• příprava podkladů pro mzdy ve spolupráci s externím poskytovatelem Elanor
• průběžná komunikace s externí mzdovou účetní a řešení mzdových záležitostí
• kontrola správnosti dat a jejich průběžná aktualizace
• tvorba pravidelných i ad hoc reportů a datových přehledů (headcount, náklady, KPI, mzdové reporty)
• příprava HR business plánu
• správa a rozvoj HRIS (HR informačního systému)
• administrace personálního systému EGJE a docházkového systému včetně zpracování prémiových složek mezd
• spolupráce na digitalizaci HR procesů (onboarding, docházka, reporting apod.)
• aktivní návrhy na zlepšování procesů, automatizaci a práci s HR daty

Co od vás očekáváme

• máte zkušenosti v oblasti mezd, HR controllingu nebo HR operations
• rozumíte základním principům mzdové agendy a orientujete se v HR procesech
• máte zkušenosti s HRIS, docházkovými nebo payroll systémy
• excel ovládáte na pokročilé úrovni (kontingenční tabulky, XLOOKUP apod.)
• baví vás práce s daty, reporting a hledání efektivnějších řešení
• máte analytické myšlení, pečlivost a smysl pro detail
• umíte komunikovat napříč odděleními i s externími partnery

Čím nás potěšíte

• výhodou je zkušenost s implementací HR nebo payroll systémů nebo automatizací procesů
• výhodou je ekonomické vzdělání nebo zkušenost s controllingem

Co vám nabízíme

• možnost výrazně ovlivnit HR systémy, reporting a digitalizaci HR procesů
• kombinaci operativní agendy (mzdy) a projektové práce (HRIS, automatizace)
• samostatnou a různorodou roli s přesahem do financí i HR dat
• příjemné pracovní prostředí a podporující tým
• odpovídající finanční ohodnocení a širokou škálu benefitů, která potěší: