Výkonný ředitel/výkonná ředitelka SONS ČR, z. s.

SONS ČR, z. s. je nezisková organizace nabízející širokou škálu služeb pro nevidomé a slabozraké, které jinde nenajdou. Poskytujeme informace, rady, realizujeme výuku, odstraňujeme bariéry, cvičíme vodicí psy, provozujeme kluby – prostě učíme žít bez zraku. Podrobnější informace naleznete na www.sons.cz.

Náplň práce:

• aktivní podíl na strategickém plánování organizace, dohled nad jeho realizací
• provozní, finanční a personální řízení organizace
• koordinace řízení všech pracovišť organizace
• tvorba rozpočtu, koordinace zajištění financování provozu
• hospodaření s rozpočtem
• aktivita při zajišťování PR, FR a komunikace organizace navenek
• koordinace aktivit směřující ke spolupráci s dalšími zainteresovanými organizacemi

Jaké znalosti, dovednosti a zkušenosti byste měli mít:

• organizační a řídicí schopnosti, samostatnost v rozhodování
• dokončené vysokoškolské vzdělání nejlépe v oboru ekonomie nebo sociálních služeb
• praxe ve výkonu manažerské pozice, ideálně v oblasti sociálních služeb, popř. v neziskovém sektoru; dobrá orientace ve financování sociálních služeb a zkušenost ve sféře lidských zdrojů, vztahů s veřejností a fundraisingu
• velmi dobré komunikační schopnosti
• znalost anglického jazyka výhodou

Co vám můžeme nabídnout:

• práci s velkou mírou samostatnosti, zodpovědnosti a kreativity
• zajímavé a smysluplné zaměstnání v organizaci, která poskytuje odborné služby lidem s těžkým zrakovým postižením a podporuje je v zapojení do společnosti
• možnost uskutečňovat vlastní nápady pro rozvoj a fungování organizace
• příležitost profesního rozvoje
• kreativní a přátelské pracovní prostředí
• 25 dní dovolené, pružná pracovní doba, možnost home office
• finanční ohodnocení přiměřené nabízené pozici v neziskové sféře

Svůj strukturovaný životopis, motivační dopis a min. 2 referenční kontakty zasílejte nejpozději do 31. 7. 2025 prostřednictvím odpovědního formuláře.

Výběrové řízení je vícekolové. V prvním kole budou vybraní uchazeči pozváni k osobnímu pohovoru. Pro druhé kolo pozvaní uchazeči předloží krátkou koncepci týkající se dalšího směřování organizace pod jejich vedením.