HR Manager

Do naší skupiny EUROCORP GROUP hledáme zkušeného a vizionářského HR Managera, který zastřeší nejen operativní personalistiku, ale především se stane klíčovým partnerem vedení při budování moderního HR řízení.

Hledáme osobnost s pevným zázemím v oboru, která dokáže propojovat cíle holdingu s rozvojem lidí, nastavit měřitelné metriky (KPI), optimalizovat organizační struktury a posouvat firemní kulturu napříč našimi dceřinými společnostmi.

Co bude Vaší hlavní náplní v manažerské a strategické oblasti?

• Nastavování KPI & řízení výkonu: Návrh, implementace a vyhodnocování klíčových ukazatelů výkonnosti (KPI) pro jednotlivé pozice a divize v koordinaci s řediteli firem.
• Strategický rozvoj organizační struktury: Spolupráce na optimalizaci procesů, příprava podkladů pro restrukturalizace a dlouhodobé personální plánování holdingu.
• Odměňování a mzdové matice: Tvorba a revize koncepce odměňování (Compensation & Benefits), příprava mzdových výměrů, nastavení motivačních složek a bonusových systémů.
• Talent Management & Plánování nástupnictví: Identifikace klíčových talentů, příprava rozvojových a vzdělávacích plánů a budování zastupitelnosti na klíčových pozicích.
• Reporting a datová analytika: Sledování a vyhodnocování HR metrik (fluktuace, absence, efektivita nákladů na HR, úspěšnost náborů) pro vedení holdingu.
• Zastřešení komplexní HR agendy: Vedení a koordinace operativy napříč dceřinými společnostmi (EUROCORP TRADE s.r.o., Glycona s.r.o., TANEX Vladislav, s.r.o., FRITEX s.r.o., EC – TECH a.s., N.C. Feed s.r.o.), dohled nad dodržováním Zákoníku práce a občasná komunikace se zahraničními partnery.

Co od Vás očekáváme?

• Minimálně 5 let praxe v manažerském nebo strategickém HR (zkušenost z průmyslového, výrobního či holdingového prostředí velkou výhodou).
• Výbornou orientaci v českém pracovním právu a pracovněprávní legislativě.
• Anglický jazyk na komunikativní úrovni (B2) – pro každodenní pracovní použití při jednáních a psané komunikaci.
• Schopnost uvažovat v souvislostech – propojit lidskou stránku věci s byznysovými a finančními cíli společnosti.
• Prokazatelnou zkušenost s nastavováním KPI, systémů hodnocení a procesní optimalizace.
• Analytické uvažování, vysokou úroveň samostatnosti, pečlivosti a systémového přístupu.
• Výborné komunikační, vyjednávací a prezentační dovednosti.

Co Vám nabídneme?

• Strategickou roli s reálným dopadem na fungování a směrování celého holdingu.
• Široký prostor pro seberealizaci při tvorbě nových procesů a zavádění moderních HR nástrojů.
• Zázemí stabilní české skupiny firem s pevným postavením na trhu.
• Otevřený a přímý kontakt s nejvyšším vedením společnosti.
• Odpovídající finanční ohodnocení, flexibilitu a balíček firemních benefitů.

Zaujala Vás tato nabídka?

Pošlete nám svůj životopis a krátké představení Vašich dosavadních úspěchů v oblasti řízení a rozvoje HR. Těšíme se na setkání!

https://www.eurocorpgroup.com/