Operativní nákupčí

Hlavní poslání:

Zajišťovat efektivní a včasný nákup materiálů, komponentů a služeb potřebných pro výrobu a provoz. Udržovat plynulý tok dodavatelského řetězce vyvážením výkonnosti dodavatelů, nákladové efektivity a dostupnosti materiálu. Úzce spolupracovat s týmy plánování, logistiky, kvality a výroby, aby byly zajištěny optimální skladové zásoby a včasné dodávky.

Klíčové odpovědnosti:

• Řídit každodenní nákupní aktivity s cílem zajistit dostupnost materiálu pro výrobu.
• Vystavovat a sledovat nákupní objednávky na základě MRP nebo prognóz poptávky.
• Monitorovat výkonnost dodavatelů (spolehlivost dodávek, kvalita, rychlost reakce).
• Koordinovat dodávky s plánováním a logistikou a předcházet výpadkům materiálu.
• Udržovat přesná data v ERP systému (informace o dodavatelích, dodací lhůty, ceny).
• Řešit problémy s dodávkami nebo kvalitou ve spolupráci s týmy Kvality a Výroby.
• Podporovat audity dodavatelů a iniciativy zaměřené na neustálé zlepšování.
• Identifikovat možnosti úspor a optimalizace procesů.
• Zajišťovat dodržování interních nákupních pravidel a etických standardů.
• Podílet se na projektech dodavatelského řetězce zaměřených na efektivitu, automatizaci nebo udržitelnost.

Klíčové kompetence:

• Přesnost a spolehlivost: Přesná nákupní data a sledování dodávek.
• Celkový obchodní pohled: Chápe dopad nákupu na výrobu a cash flow.
• Spolupráce: Úzká práce s interními týmy pro hladký chod provozu.
• Proaktivita a zodpovědnost: Předvídá rizika a jedná včas.
• Vyjednávání a komunikace: Buduje silné vztahy s dodavateli.
• Neustálé zlepšování: Hledá možnosti optimalizace a snižování nákladů.
• Angličtina: Sebevědomá komunikace v písemné i mluvené formě s globálními dodavateli.

Požadované dovednosti a zkušenosti:

• Praxe v operativním nebo strategickém nákupu, ideálně ve výrobní nebo high‑tech společnosti.
• Znalost principů dodavatelského řetězce a nákupních procesů.
• Zkušenost s ERP systémy (SAP, IFS nebo podobné).
• Silné znalosti Excelu pro analýzy a reporting.
• Schopnost řídit více priorit v dynamickém prostředí.
• Výborné komunikační, vyjednávací a analytické schopnosti.
• Technické vzdělání nebo znalost mechanických/elektronických komponent výhodou.
• Plynulá čeština a dobrá angličtina (psaná i mluvená).

Proč do Meopty?

Protože Meopta není jen zaměstnavatel.
Je to kus Přerova. Tradice, na kterou jsou generace lidí právem hrdé. A značka, která má jméno po celém světě.

U nás se potkává poctivá moravská práce se špičkovými technologiemi a mezinárodními projekty. Stavíme na tom, co tady vznikalo desítky let – a zároveň se díváme dopředu.

Co u nás najdete?

💛 Stabilitu, na kterou je spoleh
Jsme součástí silné mezinárodní skupiny Carlyle a zároveň zůstáváme pevně zakořeněni v Přerově. Nabízíme zkrácenou pracovní dobu 7,5 hodiny denně, každoroční valorizaci mezd a roční bonus ve výši 13. mzdy podle výsledků firmy.

💛 Respekt k vašemu času
5 týdnů dovolené, flexibilní pracovní dobu u nevýrobních pozic a možnost home office nebo zkráceného úvazku tam, kde to práce dovolí.

💛 Podporu pro vás i vaši rodinu
Příspěvek na penzijní připojištění (1 000 Kč měsíčně, po 5 letech 1 200 Kč), dětskou skupinu pro děti zaměstnanců do 3 let a příspěvky z Fondu Paula Rausnitze na tábory, lyžařské kurzy či sportovní kempy. Multisport karta na 1 měsíc ZDARMA!

💛 Dobré jídlo přímo v práci
Zvýhodněné prémiové stravování – zdravý bufet, pestrá nabídka jídel včetně vegetariánských variant.

💛 Ocenění, když přivedete další šikovné lidi
Odměnu za doporučení nového kolegy až 25 000Kč.

💛 Možnost růst
Moderní vzdělávací programy a zajímavé projekty v mezinárodních týmech.

💛 Komunitu, která drží při sobě
Podporujeme region, zapojujeme se do dobrovolnických aktivit – záleží nám tom, kde a s kým pracujeme a žijeme.