B2B copywriter - 0,5 úvazek

Charakteristika pozice

• Do našeho týmu, který má na starosti komunikaci a digitální marketing divize Vodafone Business, hledáme na poloviční úvazek kolegu nebo kolegyni, kteří s námi budou spolupracovat na přípravě nejrůznějších B2B marketingových textů.
• Hlavní náplní práce bude tvorba produktových materiálů – zejména brožur a one-pagerů, komunikační podpora seminářů, které organizujeme, a konferencí, které sponzorujeme (pozvánky, anotace, profily řečníků, příspěvky na sociální sítě), a dále také občasná tvorba dalších marketingových textů.
• Hledáme člověka, který dokáže převzít odpovědnost za klíčové komunikační aktivity a přemýšlí o obsahu v širších souvislostech. Pozice je ideální pro kandidáty, kteří již mají zkušenosti v oblasti B2B komunikace (ideálně se zaměřením na technologická témata) a chtějí tyto své zkušenosti v praxi uplatnit a rozšířit.

Co u nás budete dělat?

• Tvorba a koordinace produktových materiálů (one-pagery, brožury)
• Rešerše zadaných témat a úzká spolupráce s produktovými týmy
• Spolupráce s externími agenturami (zadávání a kontrola výstupů)
• Příprava pozvánek a podpora související komunikace s účastníky seminářů
• Spolutvorba komunikačního konceptu eventů a následná koordinace a příprava souvisejícího obsahu před, během a po akci
• Zodpovědnost za plynulý průběh svěřených projektů a dodržení termínů
• Vyhodnocování výkonnosti obsahu, práce s daty a návrhy na zlepšení
• Aktivní zapojení do tvorby komunikačních plánů a kampaní
• Spolupráce na tvorbě a rozvoji obsahové strategie B2B komunikace obecně
• Příprava dílčích textových výstupů nejrůznějšího druhu dle potřeby (newslettery, prezentace, blogové články, příspěvky na sociální sítě)

Jaké znalosti a dovednosti oceníme?

• Máš prokazatelné základní zkušenosti (min. 1-2 roky) v oblasti B2B komunikace a marketingu, zejména s copywritingem
• Češtinu ovládáš perfektně na úrovni rodilého mluvčího, angličtinu používáš aktivně (psaní i komunikace)
• Dokážeš psát srozumitelně, strukturovaně a s přesahem k byznysovým cílům
• Umíš převádět technologická a komplexní témata do jazyka, kterému porozumí byznysový zákazník
• Jsi samostatný/á, spolehlivý/á a umíš si dobře organizovat práci
• Přemýšlíš koncepčně, ale zároveň dotahuješ věci do detailu
• Máš alespoň minimální zkušenost s reportingem, prací s daty a/nebo vyhodnocováním kampaní
• Máš cit pro přípravu textových výstupů nejen z hlediska obsahu, ale i formy a vizuálního zpracování
• Jsi otevřený/á vůči AI a rád/a hledáš nové způsoby jejího smysluplného využití v obsahové tvorbě

Nabízíme

• Prostor reálně ovlivňovat podobu B2B marketingové komunikace Vodafone Business
• Odpovědnou a viditelnou roli s přesahem do strategických témat
• Spolupráci s experty na technologie, byznys i marketing
• Flexibilitu, podporu a prostředí, kde má iniciativa smysl
• Zázemí silné značky a stabilní firmy
• Aktuálně pracujeme v režimu až 3 dny z domova, 2 dny v kanceláři.
• U nás si všichni tykáme a nepotrpíme si úplně na dress code..Ostatně koukněte klidně na náš Atmoskop profil, ať získáte více informací o kultuře Vodafonu.
• Můžete si u nás užít 5 týdnů dovolené a navíc ještě 5 Personal days.
• Roční bonus
• Když Vodafone, tak naplno – dostanete mobil a k tomu skvělý tarif Vodafone Neomezený, přihodíme i 24 000 benefitních bodů v naší cafeterii a spoustu dalšího.
• Příspěvek na stravování 120 Kč za každý odpracovaný den od nás dostanete přímo jako součást výplaty.
• Novopečení tatínci a partnerky maminek získají 16 týdnů placeného volna a možnost návratu na nižší úvazek za plnou mzdu.
• Maminkám při odchodu na mateřskou dovolenou dorovnáváme po dobu 16 týdnů rozdíl mezi jejich mzdou a peněžitou pomocí od státu.
• Během roku můžete využít 2 dny na dobrovolnictví, každý čtvrt rok vás bude čekat Spirit day - den, který můžete věnovat svému rozvoji.
• Najdete nás na trase metra, a to dokonce hned u vstupu – sídlíme totiž na Stodůlkách. V budově a okolí najdete vše potřebné.

A na závěr:

Ve Vodafonu vytváříme prostředí, kde může každý dosahovat nejlepších výsledků a být sám sebou. Je pro nás důležité, aby se kolegové cítili dobře bez ohledu na pohlaví, věk, zdravotní omezení nebo sexuální orientaci či genderovou identitu. Nesoustředíme se na to, co nás rozděluje, ale na to, co nás spojuje. Chceme, aby se k nám přidali ti nejlepší lidé a posunuli firmu dál. Jsme si vědomi důležitosti flexibility, ať už z pohledu práce z domova nebo zkrácených úvazků, a proto je tento styl součástí naší firemní kultury.