HR Generalist

Kdo jsme

Cooper Standard Automotive v Bystřici nad Pernštejnem je součástí mezinárodní skupiny, která patří mezi přední dodavatele řešení pro automobilový průmysl. Podílíme se na vývoji a výrobě brzdových systémů, které jsou součástí vozidel po celém světě.

HR u nás hraje důležitou roli – není jen podpůrnou funkcí, ale skutečným partnerem managementu i zaměstnanců a má přímý vliv na fungování i rozvoj celé organizace.

V této roli budete partnerem pro vedoucí i zaměstnance a budete je provázet napříč celým jejich pracovním cyklem – od náboru a onboardingu, přes každodenní HR agendu a řešení pracovněprávních záležitostí, až po rozvoj, interní komunikaci a případné ukončení pracovního poměru.

Koho hledáme?

Hledáme kolegu či kolegyni na pozici HR Generalist, který/á se stane důležitou součástí našeho HR týmu v dynamickém výrobním prostředí.

Součástí role je také aktivní podíl na zlepšování HR procesů, spolupráce s výrobou a podpora iniciativ, které mají reálný dopad na fungování firmy i spokojenost zaměstnanců.

Co tě čeká

• Kompletní zajištění náboru zaměstnanců – od přípravy a správy inzerce, přes vedení výběrových řízení až po nástup nových kolegů
• Aktivní komunikace s kandidáty, vedoucími a externími partnery (personální agentury, školy apod.)
• Zajištění každodenní HR agendy a související administrativy (pracovní smlouvy, evidence zaměstnanců, podklady pro mzdy, reporting)
• Práce v HR systémech (Vema, Workday) – správa a aktualizace dat zaměstnanců, příprava nástupů a výstupů
• Správa lékařských prohlídek a jejich organizace
• Spolupráce na aktivitách v oblasti HR marketingu a employer brandingu (prezentace společnosti, náborové kampaně, správa sociálních sítí)
• Zajištění vstupních školení pro nově nastupující zaměstnance
• Spolupráce s ostatními odděleními napříč společností
• Plánování a organizace školení (zejména těch povinných - VZV, odborná školení pro technické pozice dle platné legislativy)
• Podpora HR procesů a aktivit v oblasti interní komunikace a fungování organizace

Jaké znalosti a dovednosti bys měl/-a mít?

• Min. 2 roky zkušeností v HR (ideálně HR generalista/-ka / HR specialista/-ka)
• Anglický jazyk na komunikativní úrovni
• Tlak a rychlé změny Tě nerozhodí, ale posunou k hledání řešení
• Výbornou orientaci v HR administrativě a pracovněprávních dokumentech
• Jsi komunikativní, pečlivý/á a dokážeš si práci zorganizovat
• Zkušenosti s HR projekty
• Máš proaktivní přístup a chuť budovat věci, které dávají smysl
• Dobrou znalost MS Office (Word, Excel, Outlook), MS Teams

Co můžeš očekávat od nás?

• Smysluplnou práci v mezinárodním automotive prostředí, kde má vaše odbornost reálný dopad
• Stabilní zázemí rostoucí nadnárodní společnosti, která investuje do lidí i technologií
• Skvělý tým zkušených kolegů, kteří táhnou za jeden provaz
• 5 týdnů dovolené na dobití energie
• Možnost občasné práce z domova
• Roční bonus
• Příspěvek na penzijní připojištění a dopravu do zaměstnání
• Podporu aktivního životního stylu (příspěvek na sport – bazén, solná jeskyně apod.)
• Dotované stravování s výběrem několika jídel přímo na pracovišti
• Zvýhodněné tarify od O2 pro vás i vaše blízké (mobil, internet, TV)

Zaujala tě tato role? Ozvěte se mi – ráda vás poznám osobně.