Industrial Business Development Manager for Castrol

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti:

Jménem našeho klienta Castrol hledáme Industrial Business Development Managera pro region CEE (Česká republika, Slovensko, Polsko, Rumunsko, Bulharsko, Slovinsko, Chorvatsko, …).

Tato pozice je ideální pro ty, kteří chtějí opravdu nastartovat svou kariéru v sales v průmyslovém sektoru (průmyslové oleje a maziva).
Vhodná zejména pro kandidáty se sídlem v ČR / SR (nebo v dojezdové vzdálenosti), kteří ale zároveň rádi cestují a objevují svět, zajišťují a rozvíjejí obchodní příležitosti v každé zemi, do které vstoupí. Pro lidi, kteří mají neustálou chuť učit se nové věci, budovat nové vztahy a růst spolu se společností.

Odpovědnosti:

• Řízení aktivit v oblasti business developmentu s cílem optimalizovat naši pozici na trhu a dosahovat růstových cílů, včetně získávání nových klientů a rozvoje vztahů se stávajícími zákazníky.
• Řízení a dohled nad celkovými servisními požadavky pro východní a střední Evropu, zajištění efektivní alokace zdrojů pro podporu růstu.
• Efektivní spolupráce v organizační struktuře, koordinace aktivit a řízení business developmentu u klíčových zákazníků.
• Vedení aktivit u klíčových zákazníků a budování silných vztahů s rozhodovacími osobami ve velkých společnostech.
• Podpora růstu objemů a tržeb, konzistentní plnění stanovených cílů.
• Implementace efektivních cenových strategií pro maximalizaci ziskovosti.
• Identifikace nových potenciálních klientů prostřednictvím aktivního vyhledávání a efektivní řízení obchodního pipeline.

Dovednosti a kompetence:

• Vysokoškolské vzdělání (magisterský titul) v oblasti obchodu, provozu, technologií nebo ekvivalentní kvalifikace.
• Plynulá znalost anglického jazyka.
• Zkušenosti s budováním korporátních vztahů za účelem růstu.
• Základní znalost průmyslové výroby / montáže. (Znalost průmyslových olejů a maziv je výhodou.)
• Výborné komunikační a prodejní dovednosti se zaměřením na uzavírání obchodů a budování dlouhodobých B2B vztahů.
• Ochota a schopnost cestovat (50 % času / 50 % home office).
• Nadšení pro profesní růst v dynamickém obchodním prostředí a chuť se vzdělávat.
• Schopnost práce s obchodní strategií u klíčových zákazníků a s obchodním plánováním.
• Zkušenost s vyjednáváním obchodních podmínek a řízením obchodních příležitostí (sales pipeline).
• Schopnost efektivně využívat digitální nástroje v moderním, vysoce digitalizovaném pracovním prostředí.

➡ A co za to získáte?

• Moderní a živé pracovní prostředí s mezinárodním přesahem a otevřenou spoluprací.
• Flexibilní a mobilní pracovní uspořádání podporující work-life balance.
• Štědrý počet dní dovolené pro kvalitní odpočinek.
• Konkurenční mzdový balíček včetně firemního penzijního připojištění, ročního bonusového programu, CCS palivové karty, skupinového úrazového pojištění a dalších benefitů.
• Atraktivní mezinárodní kariérní příležitosti a možnosti osobního rozvoje, podpořené interními i externími školeními.
• Strukturovaný on-boarding program a podpora „buddyho“ pro hladkou adaptaci ve firmě.
• Služební automobil k soukromému užívání, mobilní telefon a notebook.
• Nástup březen/duben 2026

Máte o tuto pracovní nabídku zájem? Zašlete nám svůj životopis v anglickém jazyce a ozveme se vám co nejdříve.

Zamestnanecké výhody, benefity:
Mobilní telefon
Firemní akce
Zdravotní volno/sickdays
Flexibilní začátek/konec pracovní doby
Notebook
Vlastní organizace náplně práce