Talent Sourcer – rychlost, kvalita a profesionální spolupráce

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti:
Do týmu společnosti Hofmann Personal hledáme Talent Sourcera, který chápe, že kvalitní výsledek stojí na kombinaci analytiky, rychlosti a dobrých vztahů.  Jako firma nejsme agresivní, ani hlasití. Jsme výkonní.
Dlouhodobě fungujeme na základě důvěry, systematické práce a schopnosti doporučovat klientům jen ty nejvhodnější kandidáty – ne kvantitu, ale kvalitu. Právě proto se na nás klienti opakovaně obracejí.

Proč je tato role klíčová?
Talent Sourcer je zásadní pro rychlost týmu. Rychlost je v recruitmentu alfa a omega. Kdo první nabídne kvalitní kandidáty, ten vyhrává. Tvá práce přímo ovlivní, jak rychle budeme klientům představovat vhodné lidi. Budeš akcelerátor výkonu týmu.
Co budeš dělat?
• Aktivně vyhledávat kandidáty všemi dostupnými cestami (LinkedIn, databáze, direct search, vlastní rešerše)
• Mapovat trh práce v oblastech výroby (strojírenství, automotive, potravinářství), zdravotnictví, stavebnictví a financí
• Pracovat s daty, Excelem a interními systémy
• Připravovat a ladit pracovní inzerci
• Komunikovat s kandidáty i klienty,  česky i anglicky
• Spolupracovat s recruitery na prioritizaci a strategii vyhledávání

Zamestnanecké výhody, benefity:
• Kanceláře v centru Prahy
• Flexibilní pracovní dobu
• 1–2 dny home office
• HPP nebo IČO
• Plný nebo zkrácený úvazek
• Stabilní, profesionální prostředí
• Fixní odměnu + měsíční bonusy za umístění kandidátů. U nás má výkon přímý dopad na finanční ohodnocení. Nejde o symbolické bonusy – pokud pracuješ kvalitně a rychle, je to vidět i na výplatě.
Jak u nás pracujeme?
Doporučujeme jen kandidáty, za které se můžeme postavit.  Neprodáváme kandidáty – budujeme partnerství. Nejsme hlasití – jsme důslední a stavíme na dlouhodobých vztazích. 
Zajímá Tě tato role a chceš být součástí výkonného, ale lidského prostředí? Pošli nám svůj životopis, rádi tě poznáme osobně.

Požiadavky na zamestnanca:
Hledáme člověka, který:
• Je analytický, systematický a umí pracovat s informacemi
• Má velmi dobrou práci na PC (databáze, Excel)
• Umí anglicky
• Je nekonfliktní, empatický a sociálně citlivý
• Komunikuje kultivovaně a profesionálně
• Má tah na bránu – protože výkon je důležitý
• Výkon u nás není o tlaku (i když, občas....) Ale hlavně je to o zodpovědnosti, kvalitě a schopnosti dotahovat věci do konce.
• A ano – dobrý výkon znamená i zajímavé finanční ohodnocení.
Nezáleží, jestli jsi junior, zkušenější profesionál, maminka po rodičovské nebo někdo, kdo hledá stabilní spolupráci na IČO. Důležité je, aby ti dával smysl tento styl práce.