Manažér/manažérka údržby

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti:

Ste vizionársky líder v oblasti inžinierstva, ktorý je pripravený transformovať spoľahlivosť zariadení, presadzovať bezpečnosť bez úrazov (zero-harm) a riadiť špičkové projekty v oblasti dekarbonizácie a CAPEX? Pridajte sa k tímu Holcim Česko ako Manažér údržby a veďte dlhodobú technickú stratégiu nášho závodu v Čížkoviciach, modernizujte kultúru správy majetku a optimalizujte prevádzkový výkon.

Vašou náplňou práce bude

• Riadenie dlhodobej stratégie a kultúry: Definovať a realizovať strategickú mapu správy majetku závodu, premieňať prevádzku z reaktívnej údržby na proaktívnu, prediktívnu a na dátach založenú kultúru spoľahlivosti.

• Vedenie projektov CAPEX a dekarbonizácie: Plánovať a realizovať kapitálové výdavky (CAPEX), modernizácie, generálne opravy zariadení a iniciatívy v oblasti udržateľnosti a dekarbonizácie načas a v rámci rozpočtu.

• Zabezpečenie bezpečnosti bez úrazov a dodržiavanie predpisov: Garantovať prísne dodržiavanie zákonných požiadaviek, miestnych stavebných predpisov, environmentálnych noriem, ISO štandardov a priemyselného rámca spoločnosti Holcim (iCIF).

• Optimalizácia spoľahlivosti a výkonu zariadení: Dohliadať na denné, ročné a viacročné plány odstávok s využitím systémov SAP (PM/PS) a nástrojov prediktívnej údržby (CbM, IoT) s cieľom maximálne zvýšiť dostupnosť zariadení a MTBF.

• Správa rozpočtov a pracovného kapitálu: Riadiť prevádzkové (OPEX) a kapitálové (CAPEX) rozpočty závodu, zefektívňovať obstarávanie, riadiť dodávateľské firmy a optimalizovať stratégie zásob náhradných dielov (FMEA/RCA).

• Rozvoj vysokovýkonných tímov: Podporovať a rozvíjať talentovaných pracovníkov v oblasti údržby a inžinierstva, zavádzať individuálne plány rozvoja (IDP) a budovať silnú štruktúru nástupníctva.

Zamestnanecké výhody, benefity:

Rovnováha medzi pracovným a súkromným životom & flexibilita

• Dovolenka: 5 týždňov placenej dovolenky.

• Flexibilita: Flexibilný pracovný čas, ktorý vám pomôže efektívne zosúladiť prevádzkové a osobné priority.

Zdravie, životný štýl a starostlivosť o zamestnancov

• Systém benefitov Cafeteria: Flexibilný ročný rozpočet, ktorý môžete využiť podľa vlastného uváženia — na zdravotnú starostlivosť, wellness, šport, kultúru, cestovanie alebo jazykové kurzy.

• Príspevok na dôchodkové poistenie: Finančná podpora pre zabezpečenie vašej dlhodobej finančnej budúcnosti.

Profesijný rozvoj a komunita

• Strategický dopad a líderstvo: Autonómia pri vedení komplexných projektov v oblasti dekarbonizácie, digitalizácie (AI / inteligentné prevádzky) a modernizácie CAPEX.

• Medzinárodné prostredie a rozvoj: Prístup ku globálnym líderským programom skupiny Holcim, zdieľanie najlepších postupov naprieč krajinami a možnosti kariérnej mobility.

• Stravovanie na pracovisku a ďalšie výhody: Dotované stravovanie v priestoroch spoločnosti s výberom zo štyroch hlavných jedál (vrátane možností pre zmenových pracovníkov), príspevky na nápoje a zamestnanecké zľavy na firemné produkty.

• Asistenčný program pre zamestnancov (EAP): Profesionálna psychologická, právna a finančná podpora dostupná 24/7 pre vás aj vašu rodinu.

Požiadavky na zamestnanca:

Vaša kvalifikácia, skúsenosti a zručnosti

• Vzdelanie: Vysokoškolské vzdelanie v odbore strojárstvo, elektrotechnika alebo v príbuznom technickom smere.

• Skúsenosti: Minimálne 8–10 rokov v ťažkom priemysle (preferovaný výrobný sektor/cementárstvo), z toho minimálne 3–5 rokov na vedúcej pozícii, ako je Manažér údržby, Manažér kapitálových investícií alebo Technický riaditeľ.

• Líderstvo a manažment zmeny: Preukázateľné výsledky pri transformácii organizačnej kultúry, rozvoji tímov a vyjednávaní so štátnymi a regulačnými orgánmi.

• Technické a systémové znalosti: Pokročilá znalosť systémov SAP (PM, MM, PS), TIS, Microsoft Office/Google Workspace a pevné základy v metodikách CbM, RCA a FMEA.

• Certifikácie: Certifikácie v oblasti projektového riadenia (PMA, PRINCE2) alebo monitorovania stavu (Condition Monitoring), ako aj členstvo v SMRP alebo v profesijných komorách sú veľkou výhodou.

• Jazykové znalosti: Plynulý český alebo slovenský jazyk spolu s pokročilou angličtinou (úroveň B2/C1).

• Flexibilita: Odolnosť voči stresu, ochota cestovať a flexibilný pracovný čas na zabezpečenie podpory pri kritických prevádzkových situáciách závodu.