IT Šéf vývoje - osobnost s pevným směrem 100-140 tis KČ

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti:

Máte zkušenosti s vedením lidí v IT a chcete být tím, kdo udává směr vývoje ? Hledáme silného leadera, který zvládne řídit vývojářský tým i databázisty – a dokáže si udržet klid i ve chvílích, kdy jde o hodně.

Hledáme klíčovou roli v technologické firmě se silným přesahem do zdravotnictví– práce, která má smysl!

Co Vás čeká

• Vedení dvou vývojářského týmu (cca 15 lidí)
• Kompletní zodpovědnost za lidi – hodnocení výkonu, nábor, rozvoj, vzdělávání i administrativu
• Nastavování a sledování KPI,efektivní plánování kapacit a řízení výsledků
• Koordinace spolupráce mezi vývojem, testováním, implementací a podporou
• Možnost prosazovat změny a nastavovat procesy tak, aby vše fungovalo jednoduše a efektivně
• Technický přesah – konzultace s týmy, podpora L2/L3, občasná role mentora

Co očekáváme

• Praxi s přímým vedením alespoň 20 lidí v IT
• Silný technický background (vývojář, architekt, team leader či projektový manažer), ideálně zkušenost s Javou a DevOps
• Schopnost zvládnout tlak, nastavit hranice a stát si za svým rozhodnutím
• Umění kombinovat pevnou ruku a empatii – být leaderem, který je respektován i lidsky přijat
• Angličtinu na úrovni čtení dokumentace a kódu

S jakými technologiemi se setkáte

Java, REST (OpenAPI, Swagger), UML, CI/CD, message broking, Oracle DB, Linux, Kubernetes, Ansible, Docker, automatizace, monitorovací nástroje, PHP, Python, JIRA, Confluence.

Co nabízíme

• Možnost vést zkušené týmy a nastavovat jejich směr
• Prostor ovlivnit fungování vývoje i DevOpsu a být slyšet
• Stabilní prostředí a dlouhodobou perspektivu
• Atraktivní odměnu, bonusy 2x ročně a férový přístup
• Hybridní model, flexibilitu
• a mnoho dalšího...

Zamestnanecké výhody, benefity:
Vzdělávací kurzy, školení
Rozjezd zcela nového projektu
Stravenky/příspěvek na stravování
Možnost občasné práce z domova
Příspěvek na vzdělání
Příspěvek na sport/kulturu/volný čas
Kafetérie
Mobilní telefon
Možnost si napracovat hodiny
Dovolená více než 5 týdnů
Individuální rozvržení pracovní doby
Firemní akce
Bonusy/prémie
Individuální rozpočet na osobnostní růst
Vyhrazený čas na inovace
Flexibilní začátek/konec pracovní doby
Notebook
Příspěvek na penzijní/životní připojištění
Vlastní organizace náplně práce
Sleva na firemní výrobky/služby