Seniorní Recruiter | Praha

Hledáme někoho s podnikatelským myšlením, kdo dokáže nábor uchopit jako vlastní byznys– ne jako administrativu. Nábor dělnických a technických pozic je specifická disciplína: kandidáti nesedí na LinkedIn a nečekají na inzerát, musíte za nimi jít sami, aktivně je oslovovat a umět si pro ně udělat vlastní "reklamu" napříč kanály, které zrovna fungují.

Do týmu AWA Partners hledáme recruiter/ku s obchodním duchem– člověka, který rychle naskočí, rozumí trhu práce a ví, do čeho jde. Vlastní iniciativa je tu základ role: budete si sami budovat komunikační kanály (sociální sítě, telefon, osobní kontakty, komunitní skupiny) a hledat cesty, jak se dostat ke kandidátům dřív a lépe než konkurence.

Proč u nás?

• Vyděláte si opravdu dobře– fix je jen základ, hlavní peníze jsou v neomezeném bonusovém systému navázaném na vaše výsledky. Čím víc zaberete, tím víc si odnesete.
• Obchodní role s reálným dopadem– vaše aktivita a energie se přímo promítne do výdělku, ne do tabulky, kterou nikdo nečte.
• Tým, který mluví vaší řečí– u nás se domluvíte česky i ukrajinsky, a víme, o čem mluvíme.
• Prostor růst– kromě klasického náboru je tu potenciál zapojit se i do nových, komplexnějších projektů a klientů.
• Zázemí stabilní agentury– zaškolení, podpora zkušeného týmu, firemní telefon a vybavení, moderní prostředí.

Co budete dělat

• Aktivně vyhledávat a oslovovat kandidáty– ne čekat, až se sami ozvou
• Telefonovat, telefonovat, telefonovat– a nebát se toho
• Vést vstupní i osobní pohovory
• Pracovat s pracovními portály, databázemi, sociálními sítěmi a interní DB
• Doporučovat koordinátorům ty správné lidi a stát si za svým výběrem
• Spravovat pracovní inzerci a sociální sítě
• Spolupracovat s týmem na obsazování pozic i rozvoji nových projektů

Koho hledáme

• Člověka, který rychle naskočí a hned funguje– bez dlouhého rozjezdu
• Odolnou povahu, která ustojí odmítnutí a jde dál
• Někoho s vlastními kontakty a přehledem v oboru
• Komunikativního, aktivního, s chutí do práce a se zdravou dávkou drzosti
• Samostatnost, zodpovědnost a tah na výsledek
• Zkušenost z náboru, obchodu nebo zákaznického servisu je výhodou