Ředitel oblasti - pozemní stavby

Máte zkušenosti s řízením stavebních zakázek, obchodem i vedením lidí? Hledáme silnou osobnost, která převezme odpovědnost za svěřenou oblast a bude se podílet na jejím dalším rozvoji po technické, personální i ekonomické stránce.

Co tě čeká

• Komplexní vedení svěřené oblasti po technické, obchodní, personální i ekonomické stránce
• Strategické plánování a dohled nad realizací stavebních projektů v regionu
• Zajištění obchodních aktivit včetně akvizice nových zakázek a udržování kontaktu se zákazníky
• Kontrola kalkulací, nabídek a smluv o dílo
• Odpovědnost za ekonomické výsledky oblasti – rozpočty, náklady, ziskovost
• Vedení, rozvoj a koordinace zaměstnanců včetně plánování personálních a strojních kapacit
• Koordinace s investory, projektanty, úřady a dalšími partnery
• Zajištění dodržování legislativních požadavků, BOZP a kvality realizovaných prací
• Pravidelné reportování vedení společnosti a spolupráce na strategických rozhodnutích

Jaké znalosti a dovednosti bys měl/a mít

• VŠ/SŠ vzdělání stavebního směru, autorizace ČKAIT (PS)
• Prokazatelnou praxi na vedoucí pozici ve stavebnictví alespoň 5 let
• Výbornou orientaci v oblasti pozemního stavitelství a řízení stavebních projektů (50 - 200 mil. Kč), znalost regionu výhodou
• Zkušenosti s komplexním řízením větší organizační jednotky (technika, ekonomika, obchod atd.)
• Praxi v oblasti akvizic, přípravy a hodnocení nabídek, kalkulací a smluv
• Schopnost strategického plánování, řízení kapacit a optimalizace procesů
• Manažerské dovednosti, schopnost vést a motivovat tým
• Výborné komunikační a vyjednávací schopnosti (zákazníci, investoři, subdodavatelé)
• Samostatnost, rozhodnost, zodpovědnost a odolnost vůči zátěži
• Uživatelská znalost MS Office, orientace v podnikových systémech
• Znalost anglického jazyka, německý jazyk výhodou
• Řidičský průkaz skupiny B

Co ti můžeme nabídnout

• Zázemí silné a stabilní společnosti
• Odpovídající mzdové ohodnocení
• 5 týdnů dovolené
• Služební automobil i k soukromým účelům
• Příspěvek na stravování (206 Kč za směnu)
• Příspěvek na cafeterii (zdraví, volný čas, spoření na stáří)
• Možnost seberealizace a dalšího profesního růstu
• Možnost dalšího odborného rozvoje
• Přátelské pracovní prostředí
• Firemní akce
• Výhody při nákupu u obchodních partnerů
• Příspěvky při pracovních jubileích
• Další firemní benefity