Zkus vyladěnou mobilní aplikaci

rating

Vedoucí obchodu – postupný růst až k vedení celého týmu

Včerejší

KAMPI OFFICE, s.r.o.

U Kyjovky 4507/7a, Hodonín

Vzdálenost od tebe uvidíš po zadání adresy ve výpisu nabídek.

3.7

na

Atmoskop

21 hodnocení


Úvazek

Práce na plný úvazek

Smlouva

Pracovní smlouva

Benefity

Závodní stravování, Mobilní telefon, Auto i pro soukromé účely, Provize z prodeje, Individuální rozvržení pracovní doby, Firemní akce, Bonusy/prémie, Dovolená 5 týdnů, Flexibilní začátek/konec pracovní doby, Notebook, Kafetérie, Sleva na firemní výrobky/služby

Vzdělání

Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou

Vhodné pro

OZP

Zařazené

Prodej a obchod, Key Account Manager, Manažer prodejního týmu, Obchodní referent, Obchodní ředitel/manažer, Obchodní zástupce, Trenér obchodních dovedností


O pozici

Hledáme zkušeného a výkonného obchodníka s ambicí postupně převzít vedení celého obchodního oddělení.

Pozice je postavena na třech fázích. Od akvizičního obchodníka až po manažera týmu o přibližně 15 lidech. Postup není automatický podle času, ale podle dosažených výsledků.

1. fáze – Akviziční obchodník (cca 6 měsíců)

Nejprve budete působit jako samostatný akviziční obchodník. Vaším úkolem bude získávat nové B2B zákazníky, poznat naše obchodní prostředí, a především prokázat vlastní obchodní výkon.

  • vyhledávání a oslovování nových firem,
  • aktivní akvizice nových B2B zákazníků,
  • vedení obchodních jednání a uzavírání obchodů,
  • budování dlouhodobých obchodních vztahů,
  • práce s obchodním plánem a CRM,
  • poznání našeho sortimentu, procesů a zákaznických segmentů,
  • dosažení stanovených obchodních výsledků.

Cíl: prokázat obchodní výkon a připravenost převzít odpovědnost za vedení týmu.

2. fáze – Vybudování nového obchodního týmu (cca 5 lidí)

Po úspěšném zvládnutí první fáze bude vaším hlavním úkolem vybudovat a rozvíjet vlastní obchodní tým.

  • nábor, zaškolení a vedení nových obchodníků,
  • nastavení obchodních standardů, procesů a KPI,
  • pravidelný mentoring, koučink a vyhodnocování výkonu,
  • řízení a rozvoj obchodního výkonu jednotlivých členů týmu,
  • odpovědnost za to, že tým skutečně funguje a dosahuje výsledků – ne pouze za počet přijatých lidí.

Cíl: vytvořit stabilní, samostatný a výkonný tým

3. fáze – Převzetí vedení celého obchodního oddělení (cca 15 lidí)

Po vybudování nového týmu převezmete vedení i stávajících obchodníků.

  • řízení kompletního obchodního oddělení
  • strategické řízení obchodních aktivit
  • odpovědnost za obchodní výsledky firmy
  • spolupráci s marketingem, nákupem a vedením společnosti

Cíl: řídit kompletní obchodní oddělení.

Koho hledáme

  • silného obchodníka s prokazatelnými výsledky, ideálně v akvizici
  • manažera, který umí budovat tým a nastavovat procesy
  • osobnost s vysokým pracovním nasazením, disciplínou a chutí růst
  • praxe v B2B výhodou

Co nabízíme

  • postupný růst až na pozici Vedoucího obchodu
  • možnost vybudovat si vlastní tým od základů
  • stabilní zázemí, podpora vedení a jasná strategie
  • motivační finanční ohodnocení
  • firemní benefity a moderní pracovní prostředí

Nebo zkus mobilní apku

Uvidíš nabídky ve svém okolí a všechny své odpovědi budeš mít vždy po ruce

Naskenuj kód

Na Práci za rohem máš největší šanci najít si práci blízko domova a přestat dojíždět. Vybírej z volných míst a brigád po celém Česku, třeba v lokalitách Praha, Brno, Ostrava, Plzeň, Liberec, Olomouc, České Budějovice, Hradec Králové, Ústí nad Labem, Pardubice, Zlín, Havířov, Kladno, Most, Opava a mnoha dalších.

Používáme cookies, viz Podmínky služby. A také chráníme tvoje osobní údaje, viz Zásady ochrany soukromí. Více o reklamě na portálech Alma Career a transparentnosti se můžete dočíst na naší Informační stránce. Zde je naše Technická specifikace.