Group Automation & Control Systems Lead

Pozice je zodpovědná za řízení investičních a automatizačních projektů napříč závody skupiny v Evropě. Hlavním cílem je zajistit strategické plánování a efektivní realizaci investic, navrhovat automatizační a standardizační řešení s přímým dopadem na produktivitu, kvalitu, bezpečnost a nákladovou efektivitu.

Hlavní odpovědnosti:

• Koordinace celoskupinového CAPEX plánu – konsolidace požadavků ze všech závodů, prioritizace projektů a sledování ROI.Řízení a dohled nad realizací investic od záměru až po uvedení do provozu.
• Zavedení standardizovaného CAPEX procesu (workflow, jednotlivé fáze, schvalování, reporting).
• Vyhodnocování přínosů po realizaci investic (produktivita, úspory, kapacita, bezpečnost).
• Spolupráce s finančním oddělením, procurementem a vedením závodů při plánování rozpočtů a cash flow.
• Identifikace a implementace automatizačních a poloautomatizačních řešení ve výrobě.
• Návrh a realizace projektů na optimalizaci stávajících výrobních a logistických procesů s cílem eliminovat plýtvání a maximalizovat využití kapacit.
• Spolupráce s dodavateli a integrátory při hodnocení a zavádění nových technologií.
• Standardizace vybavení, layoutů a technických řešení napříč osmi závody skupiny.
• Identifikace a realizace úsporných opatření (optimalizace layoutu, takt time, úspory energií, ergonomie, automatizace).
• Vyhodnocování OEE, produktivity a KPI a navrhování konkrétních zlepšení.
• Sdílení best practices mezi závody a tvorba skupinových standardů.
• Spolupráce s lokálními AME týmy na integraci standardizované práce, měření času (MOST, MTM) a Lean metod (5S, SMED, Kaizen).

Požadavky:

• VŠ vzdělání technického směru (strojírenství, průmyslové inženýrství, automatizace) nebo středoškolské vzdělání s maturitou a odpovídající praxí.
• Minimálně 5 let praxe v oblasti investic, AME nebo CI v mezinárodním prostředí.
• Znalost automatizace, robotiky, PLC a Lean / WCM metod.
• Zkušenosti s řízením CAPEX projektů, ROI a tvorbou business case.
• Znalost 2D / 3D kreslení.
• Schopnost vést mezinárodní projekty a koordinovat činnost více závodů.
• Aktivní znalost anglického jazyka, další jazyk je výhodou.
• Ochota cestovat mezi evropskými závody (přibližně 60 % pracovní doby).

Nabízime:

• 5 týdnů dovolené
• 4 dny Home office/měsíc
• 2 dny Sick days/rok
• Penzijní připojištění / Dlouhodobý investiční produkt – věrnostní benefit dle interních pravidel
• Příspěvek na volnočasové aktivity ve výši 1 000 Kč/měsíc po ukončení zkušební doby (benefitní karta)
• Možnost zařazení do firemních vzdělávacích aktivit vč. jazykových kurzů apod
• Příspěvek na stravování – stravenkový paušál ve výši 129 Kč/den
• Karta MultiSport a další benefity