Mzdová/mzdový účetní

mzdová/mzdový účetní oddělení personálního odboru kancelář ředitele

Hledáme mzdovou účetní/mzdového účetního, kteří májí rádi pořádek, lidi a zodpovědnost. Pokud máte zájem o stabilní zaměstnání ve veřejné správě, tak tato pozice je přesně to, co hledáte!

Do našeho personálního oddělení hledáme zkušenou a samostatnou mzdovou účetní nebo zkušeného
a samostatného mzdového účetního, případně kolegyni/kolegu s účetní praxí, kteří mají zájem se v oblasti mezd dále specializovat. Hledáme někoho, kdo si umí zorganizovat práci, ctí pravidla i termíny, komunikuje věcně
a s respektem – a nebojí se dotahovat věci do konce.

Naše oddělení tvoří 16 členů týmu, z toho 3 mzdové účetní, 3 HR partnerky a další, kteří se věnují personální agendě, vzdělávání, strategickému řízení a nástrojům kvality. Role máme rozdělené, ale tým chceme stavět na spolupráci, jednotných pravidlech a sdílené odpovědnosti.

Vaše hlavní úkoly:

• samostatné zpracování platů – bez denního zadávání úkolů
• dodržování všech termínů – odvodů, zákonných lhůt, výplat, projektových odměn apod.
• komunikace s editorkami docházky, zaměstnanci, vedoucími odborů a kolegyněmi z oddělení
• podíl na sjednocení procesů a vytváření manuálů pro jednotný přístup k agendě
• klidné a důsledné řešení situací v souladu s pravidly, včetně trpělivé komunikace s kolegy
• vzájemné učení a sdílení dobré praxe

Koho hledáme:

• mzdovou účetní/mzdového účetního ideálně s praxí ve větší organizaci, výhodou je zkušenost ve veřejné správě nebo příspěvkové organizaci, případně účetní/účetního, kteří mají zájem se v této oblasti odborně rozvíjet a postupně se specializovat na mzdovou agendu
• kolegyni/kolegu s vyváženými komunikačními dovednostmi, kteří respektují pravomoci a dokáží konstruktivně upozornit na problém
• pozitivní, klidnou a profesionální osobnost
• ženu nebo muže, kteří chápou, že plat je číslo a mlčenlivost samozřejmost
• hledáme kandidátku/kandidáta s konzistentním přístupem k úkolům – neztrácíte pozornost, ani při opakování rutinních činností
• důslednost, smysl pro detail a schopnost dotahovat věci do konce v pevně daných termínech
• adaptabilní kolegyni/kolegu s pozitivním přístupem ke změnám, kteří jsou otevřeni hledání smysluplných řešení odpovídajících dnešní době
• kolegyni/kolegu, co si udržují odbornost, sledují novely a vyhlášky, mají chuť se učit a neztrácí přehled

Co vám můžeme nabídnout?

• vedoucí stanoví rámec a důvěřuje týmu
• počítáme s tím, že adaptace chvíli trvá, získáte mentora i podporu od kolegyň a vedoucího
• stabilní prostředí organizace, kde odbornost má váhu
• možnost ovlivnit budoucí fungování mzdového oddělení
• podporu dalšího vzdělávání, sdílení znalostí i učení se z chyb
• pružnou pracovní dobu
• pět týdnů dovolené + 5 plně hrazených sick děsy a až 2 dobrodny pro výkon dobrovolnické činnosti
• stravenkový paušál v hodnotě 116 Kč/den
• příspěvek na penzijní připojištění v hodnotě 1.300 Kč/měsíc
• Ticket Benefit Card v hodnotě 14.000 Kč/rok
• firemní mateřskou školu
• neformální akce, příjemný pracovní kolektiv

Místo výkonu práce: Brno, Žerotínovo náměstí 3

Platové podmínky: platová třída 9: 25 190-36 210 Kč, dle nařízení vlády o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, po zapracování možnost osobního ohodnocení a odměn odpovídající výkonu

Nástup: co nejdříve, případně dle dohody

Písemnou přihlášku s požadovanými doklady je nutno doručit tak, aby ji vyhlašovatel obdržel nejpozději do 22.07.2026.

Tuto přihlášku podejte prostřednictvím podatelny nebo zašlete na adresu: Krajský úřad Jihomoravského kraje, oddělení personální, Žerotínovo nám. 3, 601 82 Brno.

K přihlášce připojte:

strukturovaný profesní životopis
originál výpisu z evidence rejstříku trestů ne starší než 3 měsíce
kopii dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání
(uvítáme i krátký motivační dopis)
Součástí výběrového řízení může být i psychologické posouzení uchazeček/uchazečů.

Přihlášky zasílejte se všemi požadovanými náležitostmi a přílohami, bez nich není Vaše přihláška úplná a nemůže být zahrnuta mezi přihlášky dalších uchazečů o nabízené pracovní místo. Uchazeči, kteří splní požadované předpoklady stanovené v oznámení o výběrovém řízení, budou k účasti ve výběrovém řízení vyzváni prostřednictvím e-mailu. Požadované osobní materiály budou, po ukončení výběrového řízení, vráceny zpět na adresu uvedenou uchazečem v přihlášce k výběrovému řízení.

Kontaktní pracovník:

Mgr. Bc. Martin Brabec

vedoucí oddělení personálního odboru kancelář ředitele

telefon 541 658 916

Mgr. Jana Musilová

oddělení personální odboru kancelář ředitele

telefon 541 651 205

nebo další informace na: www.jmk.cz

Těšíme se na setkání s vámi!

Vyhlašovatel si vyhrazuje právo zrušit toto výběrové řízení kdykoliv v jeho průběhu.