Ředitel vývoje

DEVINN je ryze česká firma se 180 zaměstnanci a historií přes 10 let. Možná nás znáš jako firmu, která stojí například za vodíkovou Tatrou. Věnujeme se především vodíku, elektromobilitě, trakčním bateriím, energetice a automotive. Vývojová business unit, která za tím stojí, má přes 30 lidí. A hledáme pro ni nového šéfa. Nehledáme nejlepšího technika v Libereckém kraji. Hledáme technika, který se našel v leadershipu – člověka, kterého baví víc stavět fungující vývojový tým než řešit technické problémy. Technik, projekťák, ekonom, facilitátor a lídr v jednom. Někdo, komu dává smysl finanční plánování a business strategie stejně jako technické produkty, které za nimi stojí.

O čem to bude především:

• Velká část toho, co tahle pozice obnáší, zatím nemá jasné odpovědi.
• Budeš pracovat s lidmi, kteří mají skutečně odlišné priority a pohledy. Tvým úkolem není je sladit, ale udržet celý systém v pohybu navzdory tomu.
• Budeš rozhodovat v situacích, kde samotné znalosti a zkušenosti nestačí. Často se budeš muset rozhodnout dřív, než dostaneš všechny informace na stůl.
• Nepůjde jen o to hledat řešení na otázky, které už leží na stole. Jde o to pomoct klást ty správné.
• Pokud ti to zní jako práce, která stojí za to, rádi bychom si s tebou promluvili. Pokud ti to zní jako popis práce, který by měl být jasnější, tahle role pro tebe pravděpodobně není.

Co budeš řídit:

• Výkon celé BU – projekty, termíny, výsledky, rozpočet, kapacitní plánování
• Lidi – 4 linioví vedoucí a specialisté na dotace, kvalitu a projektové vedení; nábor, hodnocení,rozvoj
• Reporting k CEO – jasný přehled o stavu BU, KPIs, odchylkách a korekcích
• Zákaznická komunikace na projektové úrovni – eskalace, změnové požadavky, spokojenost
• Překlad strategie do reality – schopnost promítnout ji do procesů a kapacit týmů

Co potřebuješ umět:

• Min. 5+ let praxe v řízení technických týmů
• Znalost elektrotechniky,elektroniky nebo mechatroniky – musíš rozumět obsahu práce svých vedoucích a být věrohodný u zákazníka
• Zkušenost s projektovým řízením – termíny, kapacity, rozpočty
• Čeština na úrovni rodilého mluvčího
• Angličtina na komunikativní úrovni
• Schopnost řídit bez technické autority – tvůj vliv vychází z důvěry a zkušeností, ne z toho, že jsi nejlepší inženýr v místnosti

Proč k nám:

• Česká firma, která dělá zakázkový vývoj netradičních řešení
• Leader na poli integrace H2 technologií
• Přímá linka k CEO – žádné korporátní filtry, rychlé rozhodování
• Zaběhnutá business unit s reálnými projekty a konkrétními zákazníky
• Technický partner, který ti kryje záda v odborných otázkách

Hledáme někoho:

• Kdo se pro manažerskou dráhu rozhodl vědomě – ne proto, že to byla jediná cesta vpřed
• Kdo zvládne spolupráci se silným technikem vedle sebe a vnímá ji jako výhodu
• Komu vyhovuje primárně Jablonec nad Nisou (90 % času), občas Mladá Boleslav
• Kdo staví kulturu, kde se o problémech mluví otevřeně