Koordinátor/ka pro využití EU fondů a podporu příprav církevních projektů

Pro posílení podpory církevních projektů a v rámci aktivizace příprav na nové programové období EU po roce 2028 hledá Odbor dotací a strategií České biskupské konference kolegu či kolegyni na pozici koordinátora. Uvítáme obsazení pracovního místa co nejdříve.

Náplň práce:

• metodická podpora církevních aktérů, koordinace jejich aktivit,
• sdílení zkušeností a podpora vyjednávání s ostatními partnery,
• bude odpovídat za včasné zajištění a zpracování informací, metodických podkladů a doporučení, které bude následně vhodnou formou komunikovat s partnery v jednotlivých diecézích (TOP-DOWN),
• opačným směrem – (BOTTOM-UP) bude shromažďovat podněty a požadavky od církevních partnerů v regionech, tyto zpracovávat a využívat při jednáních s celostátním zaměřením a zajišťovat zpětnou distribuci informací a reakcí na vznesené podněty,
• bude také organizovat celostátní setkání ke sdílení zkušeností (Peer-to-Peer), a tím pádem k efektivnímu přenosu dobré praxe a minimalizaci negativních zkušeností,
• účastnit se vybraných jednání vedených Odborem a příslušnými pracovními skupinami a výstupy předávat do území
• sledování výzev pro potřeby církevních organizací zejména v rámci EU dotací;
• připomínkování materiálů souvisejících s dotacemi, projekty či strategiemi,
• získávání podnětů z řad církevních organizací a rozpracování možných návrhů řešení v týmu ČBK či s dalšími experty

Jaké znalosti a dovednosti byste měli mít:

• odbornost a specializace pozice vyžaduje nejen znalost prostředí církevního, ale především prostředí evropských dotací (a dotací celkově),
• nadstandardní komunikaci a schopnost prezentovat a předávat informace ve srozumitelné podobě s akcentem na výsledek a dopad,
• znalost dotačního prostředí, ať už ze strany žadatele či zástupce poskytovatele je podmínkou,
• pečlivost v jakékoli činnosti, např. v přípravě podkladů pro jednání,
• dovednost dotahovat věci do zdárného cíle,
• středoškolské vzdělání (vysokoškolské výhodou),
• znalost anglického jazyka výhodou,
• výhodou znalost procesu přípravy či výběru projektů v oblasti energetiky, tvorba metodik pro podávání žádostí v dotačním prostředí (nejlépe EU fondů a programů jako je IROP, OPŽP, NZÚ či Modfond)
• výhodou může být i předchozí zkušenost s prací v rámci např. Unie pro komunitní energetiku, Ministerstva životního prostředí, Státního fondu životního prostředí, Místních akčních skupin (MAS), Integrovaných teritoriálních investice (ITI) či jiných regionálních partnerů

Kontext vzniku pozice:

Jde o nově vznikající pozici pod Odborem dotací a strategií ČBK a související s přípravou nového programového období EU po roce 2028+.

Cílem pozice je pomoci diecézím a arcidiecézím s přípravou tzv. integrované církevní strategie a podpořit jejich úsilí v jednání s regionálními aktéry.

V novém Víceletém finančním rámci 2028 až 2034 se předpokládají významné změny jak na úrovni programu tak na úrovni implementace. Základním programovým dokumentem bude NRPP – Národní a regionální rozvojový plán, výrazně má stoupnout vliv územních partnerů na úrovni jednotlivých krajů, který bude promítnut do RPP – Regionálních partnerských plánů a do posílené role RSK – Regionálních stálých konferencí zahrnujících klíčové aktéry v území. V těchto strukturách je potřebné zajistit adekvátní zastoupení ČBK a Charity, ale také odpovídající metodické a informační zázemí pro jejich činnost.

V procesu implementace a čerpání EU fondů, s až doposud převažující rolí individuálních projektů předkládaných jednotlivými nositeli do tematických výzev vyhlašovaných příslušnými ministerstvy, se předpokládá výrazný růst nároků na komplexnější a integrovaná řešení, která budou opřena o relevantní strategie, spolupráci partnerů a doručení měřitelných výsledků se zřetelným a pokud možno reformním dopadem v podporovaných tématech.

Mají-li se v tomto novém kontextu adekvátně prosadit potřeby a požadavky církevních organizací je nezbytné posílit strategické plánování a dostat spolupráci jednotlivých církevních subjektů na novou úroveň, a to jak na úrovni jednotlivých diecézí tak i celkově v rámci ČBK. Toto vyžaduje soustavnou systematickou práci, resp. dedikovanou kapacitu zkušeného koordinátora.

Ve výsledku se koordinace, promyšlený metodický postup a přístup, který bude sdílený napříč církevními subjekty, projeví ve vyšší angažovanosti zástupců v rozhodovacích procesech a potažmo ve vyšší úspěšnosti získávání evropských prostředků na realizaci projektů.

Co vám můžeme nabídnout:

• smysluplnou práci, která Vás bude bavit
• účast na zajímavých a inovativních projektech
• samostatnou práci ale zároveň pravidelnou podporu vaší činnosti
• práci na plný úvazek (na dobu určitou s možností prodloužení na neurčito)
• možnost práce z domova v kombinaci s pražskou kanceláří a výjezdy po diecézích
• flexibilní pracovní dobu
• práci ve stabilní společnosti a v příjemném kolektivu motivovaných kolegů
• odpovídající mzdové ohodnocení
• 5 týdnů dovolené a 3 sick days
• příspěvek na dovolenou, sport, jazykové vzdělávání
• mobilní telefon
• nástup možný ihned

Zašlete svůj životopis a motivační dopis do 15.6.2026, případné dotazy je možné směrovat na tel. 733 741 499. Motivační dopis by měl obsahovat odpověď na otázku, jaké máte konkrétní zkušenosti s dotačním prostředím (EU fondy a programy) a přípravou projektů, ať už ze strany žadatelů či poskytovatelů dotací na národní i evropské úrovni.

Popište, proč si myslíte, že byste se na tuto práci hodil(a) a jaká by byla Vaše dlouhodobá motivace pro tuto pracovní pozici.

Zkuste v motivačním dopise uvést jednu věc, která Vás vystihuje a jednu věc, kterou vnímáte jako přidanou hodnotu pro pracovní pozici a kolektiv.

Vybraným uchazečům se do týdne ozveme. Nástup je možný ihned.

Těšíme se na Vás!