Mzdovou účetní

🧾 Mzdová účetní / Mzdový specialista (100+ zaměstnanců)

Místo výkonu práce: [doplň lokalitu]
Typ úvazku: HPP

Co u nás budete dělat

Nebudeme si hrát na „různorodou a dynamickou práci“. Budete mít na starosti to, co je pro firmu naprosto klíčové:

Kompletní zpracování mzdové agendy pro více než 100 zaměstnanců (HPP, DPP, DPČ)
Zpracování nástupů a výstupů, pracovních smluv a související administrativy
Komunikace s OSSZ, zdravotními pojišťovnami a finančním úřadem
Příprava podkladů, kontrola docházky a návaznost na mzdy
Zpracování ročního zúčtování daní, exekucí a dalších mzdových agend
Spolupráce na nastavení a zlepšování procesů (protože chaos už jsme si užili dost)

Co oceníme navíc (a dává to smysl)

Zkušenost se zaměstnáváním osob se zdravotním postižením (OZP)
Orientace v příspěvcích dle §78 zákona o zaměstnanosti
Zkušenost s komunikací s Úřadem práce a zpracováním žádostí o příspěvky
Schopnost dívat se na mzdy nejen jako na výpočet, ale i jako na náklad, který má jít řídit

Koho hledáme

Máte praxi ve mzdách alespoň 3–5 let a zvládnete agendu samostatně
Jste pečliví, systematičtí a věci dotahujete
Nezhroutíte se z termínů a uzávěrek
Umíte si práci zorganizovat a nepotřebujete neustálý dohled
Dokážete komunikovat s lidmi – ale zároveň si umíte udržet pořádek

Co vám za to dáme

Stabilní zázemí firmy, kde mzdy nejsou „bokovka“, ale klíčová agenda
Možnost nastavit si procesy tak, aby dávaly smysl (ne jen opravovat chyby po jiných)
Férové finanční ohodnocení odpovídající zkušenostem
Práci, která má reálný dopad na fungování firmy

Proč tahle pozice vznikla

Doteď jsme měli mzdovou agendu externě. Při našem počtu zaměstnanců a fluktuaci už to přestává dávat smysl.
Hledáme proto někoho, kdo si mzdy vezme pod kontrolu a nastaví systém, který bude fungovat dlouhodobě.

Zaujali jsme vás?

Pošlete nám svůj životopis a pár vět o tom, jaké mzdové agendy jste řešili.

.