Operations Manager / Office Manager – realitní kancelář

Tohle není administrativní role. A není to pozice, kde čekáš na zadání.

Budujeme novou realitní kancelář v Praze a hledáme člověka, který chce převzít odpovědnost a podílet se na tom, jak bude firma růst.

Budeš pracovat přímo s founderem a hrát klíčovou roli v tom, jak se business rozvíjí a jak se postupně buduje tým.

O čem ta role skutečně je:

> Budování týmu — klíčová role při hledání a onboardingu správných makléřů — protože kvalitní lidé jsou základ všeho, co děláme. Podíl na tom, kdo se k nám přidá, a zajištění, aby noví kolegové byli od začátku dobře nastavení a co nejrychleji se dostali do výkonu.

> Viditelnost a příležitosti – odpovědnost za to, jak vystupujeme navenek.

Spolupráce na komunikaci, budování značky a vytváření nových příležitostí — od prvního kontaktu až po reálné poptávky a spolupráci.

Cílem je reálný dopad na business, nejen aktivita.

> Partneři a síť kontaktů – budování a rozvoj sítě partnerů – firem i jednotlivců. Silná síť znamená, že naši makléři mají vždy k dispozici správné lidi a zdroje pro dobré výsledky.

> Struktura a fungování – jsme na začátku, ne všechno je hotové a věci se budou vyvíjet. Zapojení do nastavování jednoduchých a funkčních procesů, které umožní efektivní fungování kanceláře i s jejím růstem.

Koho hledáme:

- Máš zkušenost ze startupu nebo rychle se měnícího prostředí.

- Zkušenost z realit je výhoda, ale není nutná — pokud tenhle svět znáš, super. Pokud ne, pomůžeme ti se zorientovat.

- Máš ownership mindset — věci si bereš za své a dotahuješ je.

- Umíš kombinovat kreativitu se strukturou.

- Jsi v pohodě s tím být vidět — ať už v komunikaci, obsahu nebo vystupování navenek

- Mluvíš česky a máš dobrou angličtinu.

- Hledáme mid-level profil — ne juniora, ale ani čistě korporátní typ.

Co nabízíme

- Férovou fixní odměnu a velmi silný bonusový model navázaný na reálné výsledky.
Možnost růstu, který není jen na papíře — ale opravdu ho pocítíš.

- Přímý vliv na to, jak firma vzniká, funguje a roste.
Prostor převzít odpovědnost a postupně si vybudovat roli, která bude dávat smysl i dlouhodobě.

- Prostředí bez korporátních vrstev, kde věci dávají logiku a mají rychlost.

Kam se můžeš posunout:

Tahle role není o jedné pozici. Je o tom, co z ní dokážeš vytvořit.

Může z toho vyrůst role, která řídí celý chod kanceláře — s reálným vlivem na výsledky, tým i směr, kterým se budeme ubírat.

Pokud tě to táhne k obchodu, máš prostor jít i tímto směrem a podílet se přímo na klíčových deal flow a výsledcích.

Budeš u toho od začátku — u nastavování, růstu i momentu, kdy se z malé kanceláře stává silný hráč.

Tahle role není pro tebe, pokud…

Preferuješ přesně zadané úkoly místo odpovědnosti.

Potřebuješ plně strukturované prostředí od prvního dne.

Hledáš čistě administrativní práci.

Nechceš být vidět nebo komunikovat navenek.

Nechceš nést odpovědnost za výsledky.

Realita té role:

Nedostaneš hotový systém.

Budeš ho tvořit.

Budeš pracovat přímo s founderem a tvoje role se bude postupně rozšiřovat. To znamená:

• budeš mít prostor věci ovlivnit
• budeš mít odpovědnost
• tvoje práce bude mít přímý dopad na business

Dává ti to smysl? Ozvi se — a napiš nám krátce, co tě na téhle roli zaujalo a proč právě ty bys ji chtěl/a dělat.