Designer simulací a válečných her

Co vás čeká

Ve společnosti VR Group představujeme malý tým, který se zabývá vývojem moderních podpůrných metod pro vojenský výcvik a analýzu, zejména v oblasti válečných her, ale požadavky na tým mohou směřovat i k použití zcela odlišných přístupů. V současné době vyvíjíme všechny produkty v analogové table top podobě, která je prvním předstupněm digitalizace.

Konkrétní náplň pracovní pozice je více než pestrá, budete se podílet na všech fázích vývoje produktu od prvního kola specifikací od zadavatele, výběru metody a přístupu pro konkrétní produkt, navrhování mechanik a operacionalizace jejich hodnot, opakovaném testování produktu, designové úpravě prototypu, sepisování uživatelského manuálu a představování hotového produktu zadavateli. Součástí náplně pozice mohou být zahraniční cesty za mnoha mezinárodními partnery, popř. vzdělávání v partnerských simulačních programech.

Jaké znalosti a dovednosti byste měli mít

• Dobrá znalost současného bezpečnostního a mezinárodního prostředí (vzdělání v příbuzných oborech výhodou: vojenské vědy, mezinárodní vztahy, strategická a bezpečnostní studia atp.)
• Pozitivní vztah k armádě a silovým složkám (případná předchozí zkušenost s armádou (byť v podobě Aktivní zálohy) popř. jiných složkách je mimořádnou výhodou!)
• Pozitivní vztah k hrám (ať už počítačovým či deskovým), případné vzdělání či předchozí pracovní zkušenost v odvětví game design a příbuzných je mimořádnou výhodou!
• Libovolná předchozí znalost práce s daty a metodami analýzy dat
• Anglický jazyk na úrovni nejméně B2 (umožňující práci s anglickými zdroji a zahraničními klienty), další jazyky výhodou
• Flexibilita a přizpůsobivost
• Vypracování testovacího úkolu, který bude zaslán žadateli s upřesněním

Co vám můžeme nabídnout

Nabízíme zázemí stabilně rostoucí společnosti s více než 90 zaměstnanci v Brně na Šumavské. U nás získáte příležitost pracovat s moderními technologiemi v příjemném a přátelském prostředí.

Společnost VR Group, a.s. upozorňuje uchazeče, že vypracování úkolu je pouze jednou z částí výběrového řízení na danou pracovní pozici. (vypracováním a odesláním úkolu nevzniká uchazeči nárok na vznik pracovního poměru ve společnosti, ani nárok na odměnu).