Provozně technický ředitel

Co vás čeká

• Spolupráce na strategickém řízení společnosti
• Řízení a koordinace provozních a technických činností v rámci společnosti.
• Příprava výrobních plánů a výrobní politiky dle strategie společnosti
• Zajištění bezproblémového chodu výrobního závodu, technického zázemí a údržby výrobních strojů.
• Strategické plánování a implementace opatření ke zvýšení efektivity a snížení provozních nákladů.
• Dohled nad provozní údržbou, opravami a modernizací výrobních zařízení, budov a infrastruktury.
• Odpovědnost za dodržování legislativních požadavků v oblasti BOZP, PO, energetiky a revizí technologií.
• Úzká spolupráce s oddělením řízení kvality při odstraňování reklamací, definování nápravných a preventivních opatření v případě zjištěných neshod.
• Plánování a realizace investičních projektů zaměřených na rozvoj, rozšiřování výrobních kapacit a technologií včetně implementací nových technologií
• Spolupráce s dodavateli a servisními partnery, vyjednávání smluvních podmínek.
• Řízení a rozvoj týmu údržby a technického oddělení, nastavování/hodnocení dle KPI.
• Monitorování spotřeby energií a surovin, návrh optimalizačních opatření.
• Úzká spolupráce s ostatními odděleními ( logistika, kvalita, laboratoř, nákup) na dosažení provozních cílů.

Jaké znalosti a dovednosti byste měli mít

• VŠ/SŠ vzdělání technického směru (potravinářství, technologie apod.).
• Praxe na vedoucí pozici alespoň 5 let (výhodou zkušenost z potravinářského průmyslu typu mlékárna apod.).
• Schopnost strategického myšlení a plánování rozvoje provozních kapacit.
• Silné organizační schopnosti, schopnost efektivního řízení cca 100 lidí ve třísměnném provozu.
• Zkušenost s implementací technických a provozních zlepšení.
• ŘP sk. B – ochota cestovat dle potřeby provozu.
• Aktivní znalost AJ - úroveň C1

Výhodou bude, pokud budete umět

• Aktivní znalost práce v Heliosu - výhodou

Co vám můžeme nabídnout

• Klíčovou roli ve vedení společnosti s možností strategického rozhodování.
• Stabilní a perspektivní zaměstnání ve výrobní společnosti rodinného typu.
• Motivační finanční ohodnocení odpovídající zkušenostem a výsledkům.
• Možnost dalšího vzdělávání a profesního rozvoje.
• Mezi zaměstnanecké benefity patří například služební automobil, bonusový systém závislý na výsledcích společnosti, příspěvek na stravování a příspěvek na penzijní připojištění.