Vedoucí skladu

Mercato Trade s.r.o.

Jsme stabilní obchodní společnost zaměřená především na velkoobchodní distribuci a e-commerce (B2B i marketplace).

Náš sklad v Chýnově obsluhuje velkoobjemové zakázky pro obchodní partnery i expedici pro online prodej.

Do skladu v Chýnově hledáme vedoucího skladu, který převezme plnou odpovědnost za každodenní provoz, dokáže řídit lidi, rozhodovat a nastavit funkční řád.

Nehledáme „hlídače skladu“.

Hledáme člověka, který sklad skutečně povede.

NÁPLŇ PRÁCE

- plná odpovědnost za každodenní chod skladu

- plánování práce, rozdělování úkolů a kontrola jejich plnění

- vedení menšího týmu skladníků

- dohled nad příjmem, naskladněním, vyskladněním a expedicí zboží

- zajištění plynulého chodu velkoobchodních i e-commerce zakázek

- řešení chyb, zdržení a provozních problémů v reálném čase

- komunikace s administrativou, dopravci a vedením firmy

- práce se skladovým systémem a PC

- aktivní účast v provozu

POŽADUJEME

- prokazatelnou praxi ve skladu (zkušenost s vedením lidí velkou výhodou)

- schopnost samostatně rozhodovat a nést odpovědnost

- přirozenou autoritu a organizační schopnosti

- systematičnost, důslednost a orientaci na výsledek

- schopnost řešit problémy bez neustálého dohledu

- základní uživatelskou znalost práce na PC

- fyzickou zdatnost

TATO POZICE NENÍ VHODNÁ PRO UCHAZEČE, KTEŘÍ

- nemají praktickou zkušenost s prací ve skladu

- očekávají detailní zadávání úkolů krok za krokem

- vyhýbají se odpovědnosti nebo rozhodování

- hledají klidnou kontrolní funkci bez zapojení do provozu

NABÍZÍME

- plný pracovní úvazek, 1 směna: 7-15:30 hod (Po–Pá)

- zaměstnání na dobu neurčitou

- mzdu odpovídající odpovědnosti a zkušenostem (individuální domluva)

- reálné pravomoci a možnost sklad nastavovat a zlepšovat

- přímou komunikaci s vedením společnosti

- stabilní prostředí bez korporátní byrokracie

JAK REAGOVAT NA INZERÁT

Prosíme uchazeče, aby ve svém životopisu nebo v krátkém průvodním textu k životopisu stručně odpověděli na následující body:

1) Jakou máte dosavadní praxi ve skladu a jakou roli jste v provozu zastával/a.

2) Uveďte konkrétní příklad situace, kdy jste musel/a řešit problém ve skladu (např. chyba, zdržení, konflikt, nestíhání) a jak jste postupoval/a.

3) Jaký styl vedení lidí je vám nejbližší a proč.

Děkujeme za Váš zájem a těšíme se na budoucí spolupráci.