Obchodní manažer – základ 35–50 tis. + bonusový systém

Co vás čeká

Společnost KVD spol. s r.o. hledá do svého týmu novou krev. Jsme stabilní společnost, která je na trhu s obaly z vlnité lepenky více jak 30 let. Za posledních 10 let jsme prošli významnými investicemi, které nám zaručily vidinu v neustálém zdokonalování a tím jsme si upevnili pozici na trhu s obaly mezi nejlepšími. Proto bychom chtěli pro naše zákazníky rozšířit služby, které aktuálně již nedokážeme obsadit z vlastních řad. Staň se i ty součástí společnosti, jejíž výrobek je plně recyklovatelný a potenciál v dnešní společnosti zaručený

Náplň práce

• Aktivní péče o stávající zákazníky a vyhledávání nových obchodních příležitostí v oblasti obalů z vlnité lepenky
• Odpovědnost za přípravu cenových kalkulací a obchodních nabídek
• Orientace v technických možnostech výroby obalů z vlnité lepenky a jejich prezentace zákazníkům
• Komunikace se zákazníky ohledně technických požadavků, termínů a realizace zakázek
• Spolupráce s výrobním oddělením, kalkulací a technologickou přípravou výroby za účelem zajištění hladkého průběhu zakázek
• Zodpovědnost za obchodní výsledky v přiděleném portfoliu zákazníků

Výhodou bude, pokud budete zvládat

Hledáme člověka, který je obchodně zdatný, reprezentativní, dokáže přemýšlet v souvislostech a baví ho obchodní činnost.

• Obchodní myšlení, profesionální vystupování a schopnost budovat dlouhodobé vztahy se zákazníky
• Schopnost přemýšlet v souvislostech a orientovat se v potřebách zákazníků i možnostech výroby
• Spolehlivost a přesnost při práci s čísly
• Minimálně Středoškolské vzdělání s maturitou

Co vám můžeme nabídnout

• mobilní telefon
• osobní automobil
• příspěvek na stravování
• stabilní 30 let fungující firma
• 13. plat - formou ročního bonusu dle výsledků střediska
• podpora a rozvoj profesního vzdělání
• přátelský kolektiv
• další benefity – vánoční balíčky, prací prášky apod.
  
  

Mzdové složky :

1. Základní měsíční mzda se pohybuje v rozmezí 35 000 – 50 000 Kč a odvíjí se od hospodářského výsledků firmy a výkonu výroby v měsíci předchozím.

2. Nad rámec této mzdy je vyplácena čtvrtletní variabilní odměna podle splnění stanovených KPI (Meziroční růst obratu portfolia, noví zákazníci, reklamace způsobené obchodní částí, aktivita se zákazníky, spolupráce s backoffice a výrobou)

3. Roční bonus dle výsledků střediska

Můžeme zvážit Váši představu na formu odměňování.