Vedoucí personálního oddělení

Hledáme parťáka nebo parťačku do HR, kdo má už něco za sebou, chce posouvat věci dopředu a zároveň se nebojí i praktické práce. Pokud se vyznáš v HR procesech, umíš vést projekt i malý tým a záleží ti na lidech stejně jako na tom, aby věci fungovaly, budeš se u nás cítit skvěle. 😊

Náplň práce:

• vede personálního oddělení
• vede vybrané HR rozvojové projekty
• zodpovídá za aktualizaci pracovněprávní dokumentace v souladu s legislativou
• nastavuje strategii vzdělávání zaměstnanců
• vedení pohovorů
• připravuje náborové, odměňovací a motivační procesy
• sleduje a řeší spokojenost zaměstnanců, pomáhá budovat otevřenou firemní kulturu
• sestavuje pravidelné reporty pro COO, vyhodnocuje data
• vede projekty employer brandingu a spolupráce se školami

Požadujeme:

• min. středoškolské vzdělání
• min. 3 roky zkušeností v oblasti personalistiky
• zkušenosti s vedením týmu
• prokazatelnou praxi v hlavních HR procesech (nábor, vzdělávání, rozvoj atd.)
• velmi dobrou znalost pracovněprávní legislativy, zejména zákoníku práce, zákona o zaměstnanosti, předpisů k pracovně lékařské péči ad.
• flexibilní přístup — schopnost kombinovat strategické i operativní činnosti
• velmi dobrou znalost MS Office
• znalost Aj (min. úroveň B1)
• schopnost týmové práce i samostatného rozhodování
• svědomitost, pečlivost a vstřícné jednání
• znalost informačního systému K2 velkou výhodou

Nabízíme:

• odpovídající finanční ohodnocení, stravenkový paušál, bonusy při pracovním a životním jubileu a další
• maximální podporu svých kolegů
• pružnou pracovní dobu
• 5 týdnů dovolené
• služební notebook a telefon