HR a mzdová specialistka (Ž/M)

Hledáme univerzální HR a mzdovou specialistku (Ž/M) do menší zavedené výrobní společnosti, která/ý se postará o kompletní personální i mzdovou agendu celého podniku. Pokud hledáte různorodou roli, kde budete mít přehled o lidech, datech i číslech – u nás ji najdete.

Stanete se klíčovou osobou pro naše zaměstnance – od nástupu, přes administrativu a rozvoj, až po zpracování jejich mezd.

Co budete mít na starosti

HR agenda:

• vedení personální administrativy (pracovní smlouvy, dodatky, nástupy, výstupy, změny)
• evidence a aktualizace údajů v HRIS (personální systém)
• správa osobních spisů zaměstnanců a interní dokumentace
• spolupráce při náboru nových zaměstnanců (inzerce, komunikace s kandidáty, organizace pohovorů)
• zajištění vstupních školení a rozvojových aktivit
• organizace lékařských prohlídek, školení BOZP a PO
• spolupráce na interní komunikaci a firemních akcích

Mzdová agenda:

• kompletní zpracování mezd zaměstnanců (včetně nemocenských dávek, exekucí, benefitů, aj.)
• přihlášky a odhlášky na OSSZ, zdravotní pojišťovny a FÚ
• zpracování podkladů pro roční zúčtování daně a roční uzávěrku mezd
• komunikace s úřady a kontrolními orgány
• příprava podkladů pro účetnictví a reporting vedení společnosti
• sledování legislativních změn v oblasti mezd a personalistiky

Koho hledáme:

• máte SŠ/VŠ vzdělání (ekonomické nebo personální zaměření výhodou)
• praxe alespoň 2–3 roky v oblasti mzdového účetnictví a HR administrativy
• orientujete se v pracovněprávní a daňové legislativě
• zvládáte práci v MS Excel a v mzdovém a HR systému (ideálně OKBase)
• jste pečlivá/ý samostatná/ý a dokážete si dobře organizovat práci
• máte přirozený cit pro komunikaci s lidmi

Co nabízíme:

• různorodou práci – od HR administrativy po mzdy a rozvoj lidí
• přátelské prostředí menšího kolektivu s podporou vedení
• příspěvek na stravování, benefitní program a firemní akce
• možnost být součástí rostoucí a dynamické nadnárodní skupiny
• Ostatní benefity jako je Multisport karta, program Cafeteria, příspěvek zaměstnavatele na penzijní pojištění a 25 dní dovolené