Marketing Manager

Proč by tato pozice měla kandidáty zaujmout?

Jedná se o první plně dedikovanou marketingovou roli v Diagramu, čili budete
mít šanci nastavit vše od základů. Budete u zrodu marketingu celé skupiny a
zároveň převezmete odpovědnost za marketing developerských projektů
společnosti Realism, která patří k vlajkovým lodím skupiny. Realism za sebou již
má 16 uskutečněných real estate projektů a na dalších šesti aktuálně pracuje.

Čeká vás hodně prostoru pro vlastní nápady a velká volnost, která ale půjde ruku v
ruce se zodpovědností. Rozpočet v řádu milionů korun (dle významu a velikosti
projektů) vám umožní investovat do online marketingu, PR, showroomů,
budování brandu a dalších marketingových aktivit.

Pokud se vám podaří marketing úspěšně rozjet, otevře se vám možnost dalšího
růstu – včetně posunu do vedení nově vybudovaného marketingového týmu,
který na vašem základě a díky vaší práci v budoucnu vznikne.

Koho hledáme?

Hledáme kandidáta*, který umí spojit strategii s exekutivou. Který je odvážný,
zvládne nastavit koncepci, ale bude si umět vyhrnout rukávy, pustit se do práce a
doručit výsledky.

Čili:

● Široký marketingový profil, ne úzce specializovaný expert
● Schopnost řídit projekty od tvorby webu a online marketingu až po PR
● Zdravý selský rozum a kritické myšlení
● Businessový přístup a tah na branku
● Samostatnost a odvaha převzít odpovědnost

Klíčové odpovědnosti

Vaším úkolem bude rozjet marketing pro investiční fond Diagram Funds a
developerské projekty Realism, a postupně vybudovat marketing celé skupiny
Diagram.

Konkrétní odpovědnosti:

● Udržovat všechny weby firem ve skupině a samostatné weby real estate
projektů společnosti Realism
● Připravovat kompletní investiční, prodejní a marketingové materiály
(brožury, prezentace, vizualizace)
● Koordinovat PR a komunikaci směrem k médiím, koordinovat externí
teamy MKT a PR specialisty a exekuovat stanovenou strategii.
● Zajišťovat interní komunikaci
● Nastavovat a vést online marketingové kampaně (performance, lead
generation, brand awareness)
● Koordinovat přípravu showroomu pro real estate projekty a jeho
marketingové prezentace
● Spolupracovat s projektovým týmem
● Spolupracovat s kolegy z business developmentu a s investičními
zprostředkovateli, příprava podkladů pro prezentace během jednání
● Nastavit a udržet marketingový proces, flow a harmonogram
● Garantovat kvalitu výstupů a dodržování termínů
● Skvělý projektový management

Co bude v této roli považováno za úspěch?

Úspěchem bude samostatné uchopení a realizace marketingu celé skupiny s
měřitelnými výsledky – od kvalitních výstupů, efektivního performance až po
podporu akvizice investorů, business developmentu a prodeje. Zkrátka to, že
marketing bude silný obchodní nástroj.

Zároveň bude klíčové budovat a posilovat brand celého Diagramu, aby byl na
trhu vnímán nejen díky jednotlivým společnostem nebo projektům, ale i jako silná
a respektovaná private equity skupina napříč segmenty.

Kandidát by měl jasně ukázat, v čem jsou jeho nejsilnější kompetence, na co má
největší vliv, a v těchto oblastech dlouhodobě dosahovat výkonu.

Klíčové metriky úspěchu:

● Kvalita výstupů – profesionální weby, funkční a vizuálně silné prodejní
materiály, showroomy podporující prodeje
● Dodržování harmonogramu – včasné spuštění kampaní a materiálů podle
fází projektu (launch, předprodej, kolaudace)
● Online marketing – návštěvnost webů, počet a kvalita leadů pro obchod,
výkon kampaní (CTR, konverze, CPL)
● Efektivní práce s rozpočtem – rozdělení mezi kanály podle výsledků,
kontrola ROI, zapojení agentur tam, kde se vyplatí
● Brand awareness – rostoucí povědomí o Diagramu a jeho jednotlivých
součástech , přítomnost v médiích a na trhu, pozitivní vnímání značky
● Podpora obchodu – měřitelný počet poptávek a schůzek generovaných
marketingem

Požadované kompetence a zkušenosti

Hledáme komplexní marketingový profil, který bude umět zvládnout
marketingový mix, projektové řízení a přemýšlet v širších byznysových
souvislostech. Kandidát musí být schopen samostatně pracovat, přinášet vlastní
nápady a řídit jejich realizaci.

Požadované kompetence:

● Projektové řízení marketingových aktivit
● Zkušenost s nastavováním a analýzou online marketingových kampaní
● Přesah do PR
● Samostatnost a schopnost převzít odpovědnost
● Kritické myšlení
● Tah na branku a exekutivní přístup
● Angličtina na pracovní úrovni (min B2)

Výhodou bude:

● Zkušenost z investic a případně z real estate / development prostředí
● Schopnost práce s grafickými programy a samostatná příprava
propagačních prezentací
● Praxe s koordinací showroomů nebo prodejních eventů
● Znalost práce s externími agenturami a dodavateli
● Background z prostředí B2B nebo agenturní marketingové praxe

Co kandidáty zajímá?

● Roční obrat společnosti: Realism aktuálně řídí projekty se souhrnnou
hodnotou v řádu miliard Kč po dokončení (historicky 16 mld.), Rodeo má
projekty v přípravě s aktuální hodnotou v řádu stovek milionů, fond má NAV
v řádu stovek milionů Kč.
● Počet zaměstnanců: cca 20 (celá skupina)
● Finanční výkazy / výroční zpráva: dostupné ve sbírce listin (justice.cz)
● Přímý nadřízený: Majitelé skupiny CEO Martin Hubinger a COO Martin
Řezanina = přímá vazba na vedení
● Struktura týmu: Úzký projektový tým, spolupráce s produktovým týmem;
marketing zatím není pokryt dalšími členy týmu
● Jedná se o nově vytvořenou pozici nebo náhradu? Jedná se o první
vyloženě marketingovou roli v Diagramu a Rodeu, o náhradu v Realism a ve
fondu Diagram Funds.
● Jaká je firemní kultura? Svobodná a podnikatelská – vysoká autonomie,
neomezená dovolená, důvěra a odpovědnost v rámci svobody. Důraz na
výsledky, kritické myšlení a samostatnost.
● Jaký styl řízení má nadřízený této pozice? Majitelé jsou vizionáři a
podnikatelé – očekávají iniciativu, vlastní názor, schopnost přicházet s
řešením, ne jen plnit zadané úkoly.
● Jak se firma vyrovnává se změnami na trhu, včetně rizik a příležitostí?
Holding je diverzifikovaný (development, energetika, investice, výroba) – to
přináší stabilitu. V real estate kladou důraz na kvalitu urbanismu i
architektury a dlouhodobou hodnotu, v energetice na stabilní cash flow z
dlouhodobých kontraktů, ve fondu na dlouhodobé investorské vztahy a
trvalý růst hodnoty.
● Lokalita a režim práce:
Praha (nutná přítomnost). Po zaučení velká volnost, flexibilita a možnost
pracovat s vysokou mírou autonomie s nutností být k dispozici fyzicky,
kdykoliv je potřeba.
● Odměňování a benefity:
Kompenzační struktura odpovídající senioritě kandidáta. K dispozici motivační složky (např. zaměstnanecké akcie, firemní fondy). Firemní kultura nabízí vysokou míru volnosti včetně neomezené dovolené jdoucí ruku v ruce s mimořádně velkým nasazením v obdobích potřeby, maximální odpovědností za výsledek a za kvalitu spolupráce poskytnuté ostatním členům teamu.

* V dokumentu používáme pro zjednodušení označení „kandidát“. Tento pojem
vždy znamená jak uchazeče, tak uchazečku. V Diagramu nemáme žádné
genderové preference – důležitá je pro nás kvalita, zkušenosti a osobnost každého
člověka.