🚀 Hledáme Recruitera, který má vyšší open rate než naše kampaně… a nebojí se být vidět!

V Ecomailu jsme za poslední čtyři roky postavili HR úplně od nuly. Máme digitalizované procesy, stabilní tým a chuť růst dál. A teď hledáme Recruitera/ku, který/á nejen zvládne nábor, ale zároveň pomůže dostat Ecomail víc do světa, ať už na sociálních sítích, na konferencích nebo v HR komunitě. 🚀

KOHO HLEDÁME

Hledáme někoho, kdo ví, že nábor není jen o tom „dát inzerát a čekat“. Někoho, kdo už si zažil náročnější hiring, umí hledat i tam, kde to jiní vzdali, a má chuť věci dělat jinak.

CO OD TEBE OČEKÁVÁME

• Vést kompletní nábor od A do Z – od inzerátu po nabídku
• Aktivně oslovovat kandidáty – kreativně a cíleně
• Spolupracovat s teamleadery a pomáhat jim najít ty správné lidi
• Budovat employer branding – psát posty, být vidět na sociálních sítích, chodit na akce a reprezentovat Ecomail
• Občas vyrazit na konferenci, meetup nebo workshop jako tvář HR
• Spravovat ATS a udržovat pořádek v náborovém procesu
• Pomáhat s onboardingem a podporovat nováčky v prvních týdnech

JAK SI TĚ PŘEDSTAVUJEME

• Máš za sebou alespoň 1–2 roky v náboru (ideálně i v prostředí, kde to nebylo jednoduché)
• Jsi kreativní a dokážeš hledat lidi i mimo klasické kanály
• Baví tě svět sociálních sítí a víš, jak se na nich prezentovat
• Nevadí ti stát se viditelným ambasadorem značky
• Umíš jednat s lidmi, máš drive a zdravý úsudek
• Proaktivita ti není cizí, nápady přinášíš, nečekáš na ně

CO NABÍZÍME NA OPLÁTKU MY

• HR tým, který táhne za jeden provaz a bere věci s nadhledem
• Prostor pro tvoje nápady, chceme, aby tvá práce byla vidět
• Možnost reprezentovat značku Ecomail na sítích i na akcích
• Smysluplnou práci, kde výsledky uvidíš hned
• Flexibilitu, důvěru a prostředí, kde se jede digitálně

👉 Pokud hledáš místo, kde nábor není jen proces, ale kombinace kreativní práce, brandu a viditelnosti, ozvi se. Stačí nám CV nebo LinkedIn profil. Ozveme se co nejdřív a řekneme si víc.