HR Business Partner

O nás:

Ve společnosti ARTOS věříme, že pekárenské technologie jsou více než jen stroje a také, že lidé jsou tím nejcennějším, co máme. Naše projekty, technologie a služby stojí na znalostech, zkušenostech a zapojení našich zaměstnanců. Naší filozofií je férové jednání, otevřená komunikace a dlouhodobá spolupráce – nejen se zákazníky, ale především uvnitř firmy.

Chceme, aby každý člen týmu cítil svoji hodnotu, měl prostor pro rozvoj a mohl být sám sebou. Věříme ve firemní kulturu založenou na svobodě, respektu a zodpovědnosti, kde je prostor pro osobní i profesní růst.

Co vás čeká:

Hledáme člověka, který dokáže koordinovat a rozvíjet a případně nastavovat HR procesy a marketing, podporovat zaměstnance i vedení firmy a zároveň budovat prostředí, kde lidé chtějí růst a podílet se na úspěchu firmy.

Vaše odpovědnosti:

• Vedení HR procesů: nábor, onboarding, rozvoj, hodnocení, odměňování a offboarding.
• Tvorba a aktualizace interních směrnic, pracovních náplní a popisů pozic.
• Kompletní správa pracovně-právní dokumentace a zajištění souladu s legislativou.
• Organizace a vedení náboru, spolupráce s agenturami, školami a institucemi, tvorba onboarding programu.
• Evidence a správa osobních složek, docházkového systému, personální fleet agendy a GDPR agendy.
• Identifikace rozvojových potřeb zaměstnanců, zajištění školení a zavedení systému hodnocení a zpětné vazby.
• Podpora firemní kultury, motivace zaměstnanců a budování spokojeného pracovního prostředí.
• Správa a aktualizace obsahu webu (kariérní sekce), podpora employer brandingu a marketingová podpora firemních akcí.

Co by vám nemělo chybět:

• Strategické a organizační myšlení, schopnost nastavovat procesy a řídit projekty v HR oblasti.
• Otevřenost, férovost a komunikativnost – umíte vytvářet prostředí důvěry a respektu.
• Schopnost vidět souvislosti a dopad HR rozhodnutí na celou firmu.
• Praxe v oblasti HR, znalost pracovního práva a zkušenosti s náborem a rozvojem zaměstnanců.

Co vám nabídneme:

• Jedinečnou firemní kulturu: otevřenou komunikaci, svobodu a zodpovědnost.
• Práci v menším, ale zkušeném týmu, kde jsou respekt, spolupráce a rozvoj hodnotami číslo jedna.
• Možnost aktivně ovlivňovat strategii a procesy firmy v oblasti HR.
• Zajímavé výzvy a možnost spolupracovat na rozvoji firemní kultury a interních procesů.
• Férovou odměnu a bonusy odpovídající odpovědnosti a přínosu pro firmu.

Pokud vás naše hodnoty oslovily a chcete být součástí týmu, který vytváří prostředí, kde lidé chtějí pracovat a růst, neváhejte se přihlásit.

Přidejte se k nám a tvořte společně s námi kulturu, na kterou budete hrdí.

Pozn.: Inzerát je formulován v jednotné osobě pro plynulost textu, nábor je otevřen všem uchazečům bez ohledu na pohlaví.