Rozpočtář/ka

Do pracovního kolektivu stále se rozvíjející stavební společnosti, naší dceřiné firmy RIDERA Stavební, a.s., ve které je mimo pracovního zapálení vždy prostor i pro mimopracovní neformální aktivity, hledáme novou posilu týmu.

POJĎME SPOLEČNĚ TVOŘIT KRÁSNÁ, KVALITNÍ A TRVALÁ STAVEBNÍ DÍLA!

Jsme stabilní stavební firma, která v Praze a blízkém okolí proměňuje pozemky v místa, kde lidé žijí a tvoří své příběhy. Nyní hledáme posilu do našeho týmu - zkušeného nebo i méně zkušeného rozpočtáře / rozpočtářku, který/á má rád/a pořádek v číslech, ale zároveň mu/jí nechybí cit pro realitu stavební praxe.

Co vás na této pozici čeká

• práce v nabídkovém týmu se vzájemnou koordinací,
• zpracování nákladových kalkulací HSV prací,
• oceňování výkazů výměr a kompletace nabídek,
• kontrola výkazů výměr a projektové dokumentace,
• částečné posuzování projektů (návrhy alternativních technických řešení),
• spolupráce a jednání se stavbyvedoucími,
• spolupráce se subdodavateli v předvýrobní přípravě,
• podílení se na optimalizaci nákladů a hledání úsporných řešení,
• evidence výběrů do firemního systému.

Jaké znalosti a dovednosti byste měli mít

• min. SŠ vzdělání se zaměřením na pozemní stavby,
• praxe min. 3 roky,
• znalost práce na PC (MS Office, AutoCad),
• zkušenosti s některým z kalkulačních programů (Kros, Build power, Eurocalc),
• dobrou orientaci ve stavební/projektové dokumentaci,
• znalost stavebních postupů,
• schopnost samostatného uvažování,
• velmi dobré organizační schopnosti, důraz na dodržování termínů,
• spolehlivost, zodpovědnost, pečlivost,
• komunikační schopnosti.

Co vám můžeme nabídnout

• uplatnění ve společnosti, která se rozvíjí a má pevné základy,
• přátelské a vstřícné pracovní prostředí - kolegové, na které se můžete spolehnout,
• flexibilní pracovní dobu,
• kvartální prémie a další výkonnostní odměny,
• mobilní telefon a notebook s možností soukromého využití,
• pravidelná podpora dalšího vzdělávání a profesního růstu,
• 5 týdnů dovolené,
• stravenkový paušál ve výši min. 115,- Kč,
• příspěvek na volnočasové aktivity až 12.000,- Kč / ročně,
• příspěvek na penzijní / životní pojištění nebo DIP až 6.000,- Kč / ročně,
• zaměstnanecký program ALZA Benefit,
• zvýhodněný mobilní tarif pro vaše rodinné příslušníky,
• nástup dle dohody.

ZAUJALA VÁS TATO NABÍDKA?

Neváhejte a zašlete nám svůj životopis spolu s přehledem dosavadní praxe.

Těšíme se, že vás brzy poznáme osobně!