PROJEKTANT ELEKTRO

Společnost TES s.r.o. hledá na pozici projektant elektro kolegu/kolegyni se středoškolským vzděláním v elektrotechnickém oboru a se schopností pracovat se SW programem AutoCAD. Nabízíme technickou práci pro projekty v jaderné energetice.Tato pozice je vhodná i pro absolventy.

Společnost TES s.r.o. poskytuje inženýrské služby a technickou podporu v jaderné energetice již od svého založení v roce 1992. Jsme prověřeným dodavatelem klíčového hráče v jaderné energetice společnosti ČEZ, a.s., a dalších českých i zahraničních partnerů. Našim zaměstnancům nabízíme zázemí finančně stabilní společnosti, přátelské prostředí a seberealizaci při práci pro technologii jaderného zařízení.

PRACOVNÍ PODMÍNKY:

Pracoviště: JE Dukovany /Třebíč
Pracovní poměr: pracovní smlouva na dobu neurčitou.
Nástup: dle dohody

VAŠE NÁPLŇ PRÁCE:

• Kontrola stávající dokumentace.
• Kontrola rozvaděčů a porovnání stavu s dokumentací přímo na místě v provozu JE.
• Překreslování dokumentace v AutoCAD.
• Tvorba a finalizace dokumentace skutečného provedení (DOSP).

POŽADUJEME:

• Vzdělání SŠ v oborech silnoproudá nebo slaboproudá elektrotechnika.
• Osvědčení ekvivalent k § 6, Vyhl. č. 50/1978 Sb. nebo dle nové vyhl. 194/2022 Sb.
• Základní znalost technického kreslení v prostředí AutoCAD.
• Schopnost pracovat samostatně.
• Spolehlivost, pečlivost, zodpovědnost.
• Základní znalost MS Office (Excel, Word).
• Trestní bezúhonnost.
  

VÝHODOU MŮŽE BÝT, ALE NENÍ PODMÍNKOU:

• Řidičský průkaz B.

CO VÁS ČEKÁ PO NÁSTUPU:

• Zaškolení.
• Týmová práce ve stabilní společnosti.
• Spolupráce se špičkovými odborníky.
• Možnost dalšího odborného růstu.
• Jazykové vzdělávání.

FIREMNÍ BENEFITY:

• 5 týdnů dovolené na zotavenou,
• 3 dny na čerpání zdravotního volna (tzv. SICK-DAYS),
• zkrácená pracovní doba (7,5 hod./den),
• pružný začátek a konec pracovní doby,
• přátelské prostředí,
• firemní počítač a telefon + zvýhodněné rodinné tarify,
• příspěvek na stravování,
• stimulační fond,
• příspěvek na penzijní připojištění a daňově zvýhodněné produkty na stáří,
• příspěvek na skupinové životní-úrazové pojištění,
• odměny za hospodářský výsledek,
• odměny k životním výročím a při odchodu do důchodu,
• hrazené jazykové vzdělávání,
• hrazené očkování na chřipku,
• mimopracovní akce pro zaměstnance.