Vedoucí vývoje/člen vedení společnosti

Chceš mít vliv na to, jak funguje vývoj, jak spolupracuje tým a jaké výsledky doručujeme zákazníkům v oblasti zdravotnictví? Umíš se rozhodnout i pod tlakem, převzít odpovědnost a dát věcem řád? Pak hledáme právě tebe.

Kdo jsme

Jsme technologická firma s přesahem do zdravotnictví. Stavíme systémy, které reálně pomáhají lékařům, nemocnicím i pacientům. Vývoj a provoz je naším srdcem – a hledáme někoho, kdo ho dokáže vést.

Co tě čeká

• kompletní vedení vývojového týmu včetně personální agendy – schvalování dovolených, hodnocení výkonu, nábor, návrhy vzdělávacích aktivit apod.
• technické vedení DevOps oblasti – návrh a dohled nad konfigurací běhových prostředí produktů ve spolupráci se zákazníky
• definování a sledování klíčových ukazatelů výkonnosti (KPI) s důrazem na efektivní využití kapacit týmu
• technická podpora na úrovni L2 a L3
• spolupráce s týmy vývoje, testování, implementace i supportu
• možnost aktivně formovat procesy a řídit změny, které zefektivní každodenní provoz
• budeš klíčovým hráčem, který určuje směr, koordinuje vývoj a zajišťuje výsledky v technicky i lidsky náročném prostředí

Co od tebe očekáváme

Odborné předpoklady

• máš technický základ, který ti nikdo nevezme. Víš, jak věci fungují, protože jsi si tím prošel jako vývojář, architekt, projektový manažer nebo vedoucí technického týmu
• rozumíš DevOpsu – nejen jako metodice, ale jako kultuře. Znáš nástroje, rozhraní, provozní realitu a víš, jak to celé propojit
• umíš číst v číslech a měnit je. KPI, SLA, efektivita – pro tebe nejsou jen zkratky, ale ukazatele, které nastavuješ, sleduješ a ovlivňuješ
• angličtina pro tebe není překážka. Když vidíš dokumentaci nebo kód, rozumíš. A to ti dává větší prostor soustředit se na řešení

Osobnostní předpoklady a manažerské zkušenosti

• jsi přirozený leader, který umí převzít zodpovědnost za tým i jeho výsledky
• máš za sebou vedení minimálně 20 lidí – včetně náboru, hodnocení i profesního rozvoje
• dokážeš se rozhodovat rychle a s jistotou, i ve vypjatých nebo nejednoznačných situacích
• umíš motivovat tým, řídit změnu a nastavovat hranice, když je to potřeba
• máš strategické uvažování a jednáš s informacemi s rozvahou a profesionalitou
• neuhýbáš před tlakem – vidíš smysl v tom, co děláš, a jdeš si za výsledkem
• bereš výkon týmu jako svůj obraz. Není ti jedno, co se děje kolem tebe – ovlivňuješ

Co ti nabídneme

• 5 týdnů dovolené + 3 dny placeného pracovního volna
• půlroční odměny – dle stanovených cílů
• pružná pracovní doba, možnost občasného Home Office po zaškolení
• stravenky ve výši 150 Kč
• příspěvek na životní nebo penzijní připojištění, a to do výše 12 000,- Kč ročně na každé z nich
• Cafeteria ve výši 3 000 Kč ročně
• Multisport kartu za 530 Kč
• pestrou práci v neustále se rozvíjející oblasti zdravotnictví
• možnost seberealizace a dalšího profesního rozvoje
• další slevy platné pro skupinu AGEL v oblasti zdraví, volného času, dovolené, domácích mazlíčků, pojištění až po nákup vozů

Zaujalo tě to? Pošli nám své CV nebo se ozvi pro více detailů. Rádi se s tebou potkáme.