Terénní pracovník*ice / Dluhový poradce*kyně Šumperk

Do naší kanceláře v Šumperku hledáme nového kolegu*kolegyni do služby terénní programy se zaměřením na dluhové poradenství.

Kdo jsme?

Poskytujeme poradenství a pomoc zejména lidem, kteří často ztratili naději, že mohou vést lepší život. Potřebujeme člověka, který věří, že tato práce má smysl a dokáže být pro tyto lidi nikoliv represivní autoritou, ale vzorem a zároveň osobou, ve kterou mají důvěru.

Ohlasy z našeho týmu

„Na práci v Člověku v tísni je mi sympatické to, že si vzájemně pomáháme, pracujeme jako tým se stejnou vizí. Mezi kolegy panuje otevřenost, pochopení a podpora. Práce mě naplňuje a vidím v ní smysl.“

Přečtěte si více názorů o tom, jak se pracuje v Člověku v tísni na Atmoskop.cz – platformě pro hodnocení zaměstnavatelů.

Koho hledáme?

Rád*a pracujete s lidmi? Těší Vás pomáhat druhým a podporovat je při řešení obtížných životních situací? Pak jste náš člověk!

Co Vám nabízíme?

(více info o benefitech najdete níže)

• Pracovní smlouvu na dobu určitou na 1 rok s možností následného prodloužení.
• Úvazek ve výši 0,7 s nástupem od ledna 2026.
• Poctivé zaškolení včetně průběžné individuální a týmové supervize.
• Mzdové ohodnocení 21.000 - 23.100 Kč hrubého měsíčně, po zaučení navýšení o osobní ohodnocení.

Co bude náplní Vaší práce?

• Komunikace s klienty.
• Mapování a analýza závazků klientů.
• Analyzování úvěrových smluv a jejich podmínek.
• Příprava a podávání návrhů na oddlužení.
• Zastavování nezákonných exekucí.
• Podpora při stabilizaci situace klientů v dalších oblastech.
• Zaměření se na prevenci dalšího zadlužování.
• Pomoc klientům s orientací v sociálním systému ČR (dávky, důchody).
• Poradenství klientům v oblasti základní legislativy spojené s dluhovou problematikou.
• Poskytování základního sociálního poradenství.
• Vedení konzultací s klienty v terénu, v kanceláři, telefonicky i v online (Teams, Skype apod.).
• Doprovod při jednání na úřadech.
• Spolupráce s úřady a dalšími organizacemi.
• Administrativa.

Jak si Vás představujeme?

• Splňujete kvalifikační požadavky pro výkon činnosti v sociálních službách dle zákona č. 108/2006 Sb. a jste naočkován*a proti žloutence typu B.
• Máte zájem o danou problematiku a jste ochotný*á se v ní dále vzdělávat.
• Jste týmový hráč a zároveň zvládáte samostatnou práci.
• Jste samostatný*á a zodpovědný*a s aktivním přístupem.
• Jste pečlivý*á a trpělivý*á.
• Nečiní Vám problém komunikovat s klienty i úředníky.
• Zvládáte práci na PC (zejména Excel, Word, Outlook).
• Jste ochotný*á pracovat v terénu přímo v domácnostech jednotlivců či rodin a cestovat po přilehlých obcích ORP Šumperk.

Další benefity, které se Vám budou líbit:

• 😇 Smysluplná práce: Vaše úsilí bude mít přímý dopad na pomoc lidem, kteří to potřebují.
• 😊 Přátelské prostředí: naše pracovní atmosféra je neformální a podporující, tykáme si tady, klademe důraz na důvěru a prostor k seberealizaci.
• 🏠 Flexibilní pracovní doba: kombinace práce v kanceláři a práce z domova.
• 🌴 Štědrý balíček volna: 25 dnů dovolené, 3 dny pro zotavení (sick days), 2 dny volna navíc pro zaměstnance se zdravotním znevýhodněním a studijní volno.
• 🌎 Zázemí a know-how: stabilní nezisková organizace s nadnárodní působností.
• 📚 Prostor pro růst: podporujeme profesní i osobní rozvoj našich zaměstnanců. Spolupráce s kolegy, kteří jsou v daných oblastech odborníky, propracovaný systém vzdělávání.
• 🎁 A navíc: možnost spolupráce na zajímavých projektech, účast na akcích, jako je festival Jeden svět, slevy na vybrané akce (divadla, koncerty, workshopy), Multisport kartu (samofinancovanou), služební notebook a telefon s výhodným mobilním tarifem pro rodinné příslušníky, právní konzultace ČvT zdarma.

Přidejte se k nám!

Pokud Vás tato nabídka zaujala, neváhejte a pošlete nám svůj životopis a motivační dopis v rozmezí A4 (jejich zaslání je podmínkou pro zařazení do výběrového řízení) nejpozději do 30. 11. 2025.

Těšíme se na Vaši odpověď!

Osobní pohovory se zájemci proběhnou počátkem prosince v Šumperku, ulice M. R. Štefánika 1.

Nesplnění stanovených požadavků může být důvodem k nezařazení do výběrového řízení.