Náplň práce:

• nábor zaměstnanců (správa inzerce, aktivní vyhledávaní potencionálních uchazečů, vedení výběrových řízení a komunikace s kandidáty během celého náborového procesu)
• příprava pracovně právních dokumentů a správa HR systému
• adaptace zaměstnanců (tvorba plánů, vedení adaptačních schůzek, vyhodnocení adaptace)
• komunikace s externími dodavateli (personálními a vzdělávacími agenturami)
• budování firemní kultury včetně monitorování a analyzování spokojenosti zaměstnanců
• dodržování pracovněprávní legislativy v rámci všech dokumentů/procesů
• spoluúčast na budování HR marketingu (web, Facebook, Instagram, …)
• spoluúčast na vylepšování HR procesů
• reporting vedení společnosti

Požadavky:

• SŠ/VŠ vzdělání
• praxe min 2 roky na obdobné pozici
• přehled v personálních oblastech (nábor, pracovně právní legislativa, vzdělávání a rozvoj, hodnocení, odměňování, HR marketing, controlling)
• znalost MS Office, znalost ERP Helios Orange výhodou
• výborné komunikační dovednosti, samostatnost a proaktivitu
• řidičský průkaz skupiny B

Nabízíme:

• práce na HPP
• nástup: možný ihned
• mzda: 40 000 – 55 000 Kč / měsíc
• místo pracoviště: Nový Bydžov
• PC, notebook a telefon
• Obědy z poloviny hrazené zaměstnavatelem
• káva, čaj a ovoce ke každodenní práci
• flexibilní pracovní doba
• perspektivní a zodpovědnou práci ve stabilní a rychle rostoucí české firmě
• prostor pro inovace a rozvoj HR
• příjemné a moderní pracovní prostředí
• firemní akce

V případě splnění výše uvedených požadavků nám prosím zašlete Váš motivační dopis a strukturovaný životopis. S vybranými uchazeči se rádi setkáme osobně.